会社に育休を申し出たら、代わりの人を探すよう言われました。保育園もまだ探しておらず、不安です。急いで保育園を探すべきでしょうか。
現在、産休中の１ヶ月babyの母です。
先日、育休を取得したい為会社に申し出に行きました。
予想はしていたのですが、やはりいい顔はされず
産休後も休んで、数ヶ月〜1年いないのであれば
別な人を探さないといけないと言われました。
去年の4月入社で、出産が今年の4月でした。
育休をとりたい旨を妊娠中も説明してあり
産前休業を取ってしまうと産後前1年働いて
無い事になってしまうからと会社専属の社労士に
言われたので、産前休業を取らずに
出産ギリギリまで働きました。
とても、小さな会社で事務員が私1人しかいません。
私にしかできない事も勿論あります。
育休を取るつもりでもいたし
社労士、社長含めてその旨を産前に話していたので
こんな事になるとも思わず、保育園も探していません。
せめて、午前中だけならば…と
提案もしましたがそれも了承されず…
社労士の方に相談すると言われました。
産休は5月末で終わってしまいます…
急いで、保育園を探した方がいいのでしょうか…
色々、不安で仕方がありません。
質問ではなく、愚痴みたになってしまいましたが
何かアドバイスやコメント頂けると嬉しいです。
- りーママ(3歳7ヶ月)
コメント
ちやん
育休申し出は前からしていたんですよね？取るつもりでいたと書かれていますが、最初はなんと言われたんですか？
まずなんで会社は代わりの人を今の時点で見つけてないんでしょう…そこがおかしいですよね。
もさ
いい顔されないのはもう気にせず、育休取得する方向で進めていいんじゃないでしょうか？
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りーママ
とりあえず、社長が社労士に
相談するみたいなので
その返答待ちですが
気にせず、育休取得したいですね🥲- 5月18日
つー
育休中の元人事部です。
育休は、勤続1年労働者の権利ですので、希望通りにとって良いと思います。会社が社労士に相談するというのも、よくわからないですね。。。
そもそも産前を1年以上になるようにされたのは、育休の取得条件を満たすためだったのではないでしょうか。
お辛いと思いますが、ご自身のお気持ちを優先されるとよいと思います。
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りーママ
はい、取得条件を満たす為に
私はギリギリまで働きます。
もし、勤続1年満たずに産まれてしまったら産休のみで復帰します。と社労士・社長が両方揃っている時に意志を伝えました。
気持ち優先に何かあったら
もう一度、育休の意志を伝えたいと思います。- 5月18日
りーママ
はい、していました。
社長からは、無理せずに4月越えれればいいねと言われていたので勝手に育休を認めていると思っていました💦
私もそう思います…が、強くも言えない自分もいて色々辛いですね…
ちやん
なあなあにされてた感じですね💦なんか、別な人を探さないといけない…って被害者みたいな言い方して、それが遅すぎるでしょう(笑)
そうやって戻らざるを得ないようにしてるのかもしれないですが…。
保育園といっても生後半年～の保育園も多くて、小さい子を見てくれるところが空いているか…慣らし保育もあるし、6月に復帰とかはさすがに無理かと…そこを猶予してくれて、もう吹っ切って早く復帰してしまえばそれはそれで収入も仕事も守れるので悪いことばかりではないと思います。
ほんと子ども産むって、全然世間に歓迎されないなぁというイメージしかないです。少子化！女性も働こう！と言う割に、結局男性が決めた制度だなと思います💦
りーママ
そうなんです🥲
急にした話でもないのに
そんな事言われてもって感じでした…
急いで何処でもいいからと
適当にも保育園決めたくないし、今しか見れない成長を見たいし、でも育休取れるかわからないしで頭が追いつきません🥲笑
なんで、こんなにせちがない世の中なんでしょうか…
子供産む為の助成も少ないですし、もう少し出産・育児に
寛容な世の中になって頂きたいですよね😭