2人目出産後、育休取得。保育園待機児童多く、上の子だけ7月入園希望。パートで働きながら育児給付金もらえるか検討。不正時給のリスクは？
長いですが、本当に悩んでいるので
コメントいただけると助かります😭
この度2人目出産にあたり、
1年の育児休暇を取得しました。
来年4月に、2人同時に入園させた後
仕事復帰予定でしたが
希望していた保育園から空きが出たとのことで
育休を取得せずに
仕事復帰(産後8週で復帰)するのであれば
上の子だけ7月から預けることができます！
下の子は枠がないので
身内や、他の保育園に預けれますか？
と電話がありました。
来年4月入園希望ですが
確実に希望のところへ入園できるかと言われると
待機児童が多い地域なので難しそうです。
なので、上の子だけでも7月に入園させたいのですが
1人目の産後半年まで貧血で通院していたので
産後2ヶ月で仕事へ復帰できる自信がありません。
それを旦那の会社(個人経営)の社長に相談したところ
パソコン業務手伝って欲しいことあるし、
育児給付金もらえる範囲で、うちで働かない？
それなら、仕事復帰したことにもなるし
保育園料も育児給付金で払えるし、ダメかな？
と、お話を頂きました。
本職(今務めている会社)を、育休で休みながら
別のところで働いても大丈夫なのでしょうか？😣
少しでも収入があれば、
復帰したということになり、預けられるのでしょうか？
それが今務めている会社にバレたら、
やはり不正時給になってしまいますよね😣
批判的な意見はなしでお願いします😭
- Y（25）(生後10ヶ月, 3歳5ヶ月, 5歳0ヶ月)
こむぎ
私も育休中でしたが、別のところでパートしてました！
ですが、副業という形になるので本業もパートにおりることになりましたよ！職場がパートなら兼業OKの規定でした。
一度会社の規定を確認された方がいいと思います！あとは稼ぎすぎると育休手当など減らされるので計算して働いていました！
ママリ
確か育児休業給付金は副業が月に10日以下で(または月80時間以下)で、育休前の月給を育休手当と副業合わせて80%を超えなければ大丈夫だったはずです！
本職が副業OKじゃないと不安ですね。
退会ユーザー
育休中に副業は可能です。
他の方が書いてる内容
＋
自治体で決められている保育園に預けられる就労時間(月64時間以上等)次第かな、、、と思います。
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