退会ユーザー
正社員フルタイム→正社員フルタイムに転職しました🙆
有給使って休みにしたり土曜日旦那に子ども見てもらったりして面接行ってました！
正社員フルタイムですし子どもがいるからと特別扱いしてもらうことはできませんから、特に子どものことは言わなかったですよー(^∇^)
はじめてのママリ🔰
育休明けしばらくしてから転職活動しました。（コロナ前の話です）
その後も転職してます。
・数回転職しましたが全て在職中に次を決めました。
・半休など使って面接に行きました。
・子供いて急なお休みのとりやすさは、会社ごとに違うのと職種によっても大きく違うなーと思います。
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ままり
回答ありがとうございます😊
やっぱり有給使ったり旦那の休みに合わせてって感じですよね🤔ちなみに転職活動はどれくらいの期間で終わりましたか？？🙄
子どもがいると急な早退やお休みもあると思うってことは面接の時には言わなかった感じですか？😎
退会ユーザー
特に子どもの話はしませんでした。子どもがいるからと会社に配慮していただくことも別にないですし、言われたところで会社側も「だから何？」だと思うので😅
具体的に「子どもの予定の兼ね合いで月曜日は必ず休みがほしい」とか要望があるなら伝えますが、そうじゃないのに伝えて予防線張ったところでどうにもならないですからね…😅
子どもがいるからと特別扱いしてほしくないので。
転職活動は、1ヶ月半くらいで終えました！
在職中転職だったので週に1回くらいしか面接行けませんでしたが、2社目でかなりいい条件の会社に受かって納得したのでそこに決めましたー！😂💦
ままり
そうなんですね💦
普通の転職活動だからって事ですよね💦
ママリでは良く子どもが居ると決まりにくいって投稿みるので、そう言うところで決まりに行くのかな？って思って質問しました😞気に触るような質問だっらすみませんでした🙇♂️回答ありがとうございます！
在職中に転職活動はやっぱりポンポン面接は入れられないですよね😌2社目で良い条件の会社に受かるなんて羨ましいです😭💓私も頑張りたいです！！🙏