産休前の挨拶で悩んでいます。緊急事態宣言中で最終勤務日に出社し、挨拶回りするか、メールで一斉に挨拶するか悩んでいます。どちらが適切でしょうか？
コロナ禍の産休前挨拶について
おはようございます！
GWから産休に入るのですが、
産休前の挨拶で悩んでいます。
私の会社は基本在宅勤務で、何か用事がある時（商談のついで等）だけ出社するスタイルです。
毎日、10人弱は誰かが出社してます。（70人中）
そこで、本来であれば、
産休前の最終勤務日である来週の水曜日に出社して、
お菓子を配って挨拶回りをするのですが、
勤務地は大阪府のため緊急事態宣言の真っ最中。
来週月曜日に仕事の引き継ぎで出社するのですが、
その時にもうお菓子を配って挨拶回りを済ませて、
最終勤務日は出社せずにメールで社員一斉に産休挨拶のメールを送って終わろうかと思うのですが、非常識でしょうか(*_*)？？
やはり、最終勤務日に出社して挨拶周りをした方がいいでしょうか、、、？
- なつみ(1歳6ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
ʕ•ᴥ•ʔ
非常識じゃないと思います❣️
私だったら上司相談の上で月曜にお菓子と簡単に挨拶回り、出社していない人の机にお菓子置いて（一言書いた付箋つけて）、メールまで送ってしまうかなぁと思います🤔
あんず
私も大阪在住の臨月妊婦ですが全然非常識じゃないと思います！
出来れば引き継ぎもオンラインでしたいくらいですが仕方ないのであれば、来週月曜日に最後でいいと思います😊
私なら、その時に口頭やお手紙？（メッセージ付きミニカード）で挨拶してGW前はもう上司1人のみメールか電話するかな、と思います。
コロナが蔓延してて怖いですがお互い出産頑張りましょう✨
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なつみ
ありがとうございます😭✨
そのやり方でやろうと思います！
あんずさんもご出産頑張ってください！！- 4月23日
なつみ
ありがとうございます🥺✨
そうしようかと思います！