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はじめてのママリ
お仕事

育休中に職場復帰を急がされて、希望の保育園が空くまで延長したいが、非常識でしょうか？待機児童が多い中、信じてもらえない状況です。

育休中に職場復帰を急かされてる場合、希望の保育園が空くまで育休延長して待ちたいって申し出るのは非常識なんですかね？
わがまま言わず、入れるところ探して復帰しろって感じなんでしょうか…
社員規定では、保育園に入れない場合、2年まで延長できることにはなってますが。社長が過去の社員で保育園に入れなかった人いないってずっと言ってきてて。
私の住んでるところは待機児童が多いですが、なんか信じてもらえなくて。

コメント

はじめてのママリ

１歳で保育園に落ちたので、延長中です。
この前、社長から電話かかってきて、
復帰する気あるの？とか、
人手は足りてるけど有給とかが満足に使えてない事を、みんな休みなしで働いてるという言い方されて😅
土日祝休みで１日7時間労働（残業なし）なんですが。

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