コメント
奈々ゝ
労基に現職の先生に訴えてもらうことは可能ですかね😣
先生に辞められると
最悪閉園とかも可能性ありますし💦
何とか辞めて頂きたいですね😣💦
はじめてのママリ🔰
一気に辞めるとなると、経営が苦しいから…閉園もありうるかもですが、
閉園してマスコミに注目を浴びたほうが、本当はいいこともありますよねぇ。
できれば証拠を揃えて、内部告発できませんかね？
それに加えて、保護者の署名とかあるといいですよね。
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なぁ
携帯を持ち歩いて保育をしていないらしく、罵倒している声などと取れない状態だそうです…
先生方、保護者が市に電話したり、労基に相談しに行っても何も対応してくれません。
内部告発とはどこにすればいいのでしょうか？- 2月23日
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はじめてのママリ🔰
できれば労基と市にどちらも出してみて、どちらがどう処理するのかもみ消すのか、見ものだなあという気もしますね(^_^;)
そんなに対応ができないということは、バックになにかあるのでしょうかね？
職員も、辞めて内部告発する気があるなら、
録音も写真もしっかりつけて、資料も作り、戦うべきなんですけど…ね。
少なくとも私はそのようにして、一度はまず園の上層部に出しましたよ！- 2月26日
💩便P🌟
パワハラの証拠､､､
携帯かﾎﾞｲﾚｺを隠し持てないんですかね？子供に危害ないなら動かないかもしれないですね💧子供の前で罵声なら証拠撮ってテレビ局とかでも良さそうですけど💦最近テレビで独自取材のような放送方法でよく流れたあとに警察や労基が動くパターン多い気がするので😓
なぁ
先生方が労基に相談しに行ったらしいですが、第三者を交えて話し合ってくださいとだけ言われ、返されたそうです…
普段携帯を持ち歩かないため大声で叫ばれてもボイスレコーダーなど証拠がないらしく…
本当に辞められると困ります…
奈々ゝ
証拠が揃ってないんでしょうか…😣
労基の対応も納得出来ないですね😥
労基にもちゃんと仕事してもらわないとです！
労基に第三者になってもらうか
しっかり相談にのるべきですよね😣
最悪の事態にならないと良いですが💦