お金・保険
退職後の傷病手当金について不安です。退職前2年は免除状態で、傷病手当金を受けられるか心配です。具体的な条件を教えてください。
退職後の傷病手当金について
2月末で会社都合により退職になります。
12月の育休中から休職しており、今月末に傷病手当金を申請する予定でいます。
現在妊娠もしており4月からは産休の予定でした。
診断書には産休に入るまでの期間自宅安静とあるので、その日まで傷病手当金を受けたいと思っています。
ただ、退職前の2年は育休、社会保険はずっと免除のまま加入している状態。
退職になるし、旦那の扶養に入ることを考えているので受けれるのかどうか不安です。
詳しい方、教えて下さい。
宜しくお願いします。
- あまね(3歳6ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の保健組合に聞いたら、申請後の判断になると言われたので、とりあえず申請して結果を待つしかないかもしれませんね😂
はじめてのママリ🔰
傷病手当の金額によっては、ご主人の社保の扶養には入れないので、ご自身で任意継続か国保に加入になりますよ。
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あまね
どちらかになるという事ですね！
ありがとうございます。- 1月27日
あまね
そうなのですね😮
とりあえず申請してみようかと思います！