雇用保険と育児休業給付金について質問です。雇用保険は1年以上払っていれば給付金がもらえる？途切れるとダメ？転職後、6ヶ月以上払えば育休給付金は？合算はできない？ご存知の方、教えてください。
雇用保険、育児休業給付金について詳しい方教えてください！
地方公務員会計年度任用職員フルタイムで働いています。
2020年6月から11月までは雇用保険料を払っていましたが、12月からは雇用保険から外れました。(公務員のため、退職金支払い対象になると雇用保険から外れ、共済組合に加入しますが、まだ条件を満たさないので共済組合には加入できていません)
雇用保険は遡って１年払っていればよい、と聞いたことがありますが、合算して１年以上払えば給付金が貰えますか？
私のように一度、途切れてしまってはダメですよね？😥
例えば、転職してまた雇用保険を払いはじめた場合、6ヶ月以上雇用保険を払えば、育休に入った場合給付金は貰えるのでしょうか？(育休を取れると仮定して)
すでに6ヶ月払っていますが、間が空いてまた払いはじめたとしても、合算はできませんよね？
拙い文章ですみませんが、もしわかる方いらっしゃれば教えてください😢
- ごまだんご(2歳8ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
合算は可能です！
ただ失業保険などもらってたら合算は出来ません！
to.ri
公務員だと一般の人とは条件が異なることもあるようです。
ですので、事務の方に聞くのがいいと思いますよ？
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ごまだんご
回答ありがとうございます。
合算できるのかどうかについては、転職した場合なので、さすがに転職前提では聞きづらく。- 1月25日
はじめてのママリ🔰
転職して失業保険を貰っていなければ合算できたと思いますが、育休が貰えるのは大体1年勤めて（職場が1年未満でもOKと言えば問題ない）からの職場が多いので雇用保険が通算1年でも育休が貰えなかったら給付金は貰えないと思います🤔
共済なら産休育休に入れば給付金（育児休業手当金）が貰えます。
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ごまだんご
回答ありがとうございます。
確かに１年未満だと育休が取れないところも多いですよね🤔取れる前提の話でしたので、合算できるなら希望があります🙂
共済組合に入れたらよいのですが、それも任用職員だと条件付きなので…- 1月25日
ごまだんご
本当ですか😭
そろそろ妊活しようと思ってたら、まさかの給付金貰えない疑惑で…
明日共済組合に入れるのか判明するのですが、入れなければ転職しようかと思って…
失業保険は貰いません！
本当にありがとうございます！
ごまだんご
重ねての質問で申し訳ないのですが、こういったことはどこに問い合わせるのかご存じですか？😢
転職して雇用保険を払いはじめたとして、ちゃんと給付金が支給されるか確認したい場合、どこに問い合わせたら良いのでしょうか？
退会ユーザー
総務さんか人事。
支払いはハローワークからなのでハローワークに問い合わせても大丈夫です☺️
ごまだんご
回答ありがとうございます！
助かりました！