お仕事
妊娠中でつわりがひどく、仕事の臭いがきつい。店長に報告し、配慮はしてもらえるが、体調が悪化しやすい。2人目で休みたいが、扶養の関係や保育園のことが気になる。休業扱いは可能か。
2人目妊娠中で、
まだ胎嚢確認しかできておらず6wくらいです。
4wの頃からすでにつわりがあり、
仕事も飲食店なので臭いがかなりきついです。
店長には既に報告済みで体調が良くないことは理解してもらっているので出勤日数を減らしてもらい、暇な時は早上がりなどさせて貰って配慮はしてもらえます。ですが仕事を上がれないときもあり、私の場合時間が経つにつれてだんだんと気持ち悪くなって息切れ動悸などフラフラして体力がなくなります。
1人目もつわりが早くから遅くまであり、切迫早産で2ヶ月入院し、今回も早めに仕事を休めれたら休みたいなと思っています。
(1人目の時は職場がちがったのですぐ退職しています。)
今働いているところは2年以上働いています。
パートで、旦那さんの扶養なのですが、しばらく働かなくなると休業扱いなどにはしてもらえないのでしょうか？
上の子の保育園のことなどあるので気になっています。
- w.h(3歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ふうしゃ
わたしのところは休業OKでした！上司に相談してみてはどうでしょうか？😭つわり辛いですね…
w.h
OKだったんですね！私の所もそうだといいんですが😢
相談してみようと思います！