娘が1歳でパートに出ることになり、義母が留守になるため一時保育を検討中。初めての経験で不安があります。どうすればいいでしょうか？
ご意見ください（ ; ; ）
今月で1歳になる娘がいます。第一子です。
少し家計が苦しい為、今月からパートに出ることにしました。
先日面接を受けて昨日採用の電話が来て、今日書類などを取りに行きます。
週3日、1日6時間の勤務です。
義母と同居をしており関係は良好。
パートに出ている間は義母に見てもらいます。
しかし義母が急遽2週間ほど法事で留守にすることになり、、
娘を見てもらえなくなってしまいました。
働いたばかりですぐそんなに休むのも申し訳なく
一時保育を利用しようかと悩んでおります。
ただ今まで預けたことがなく7時間ほど預けることに
とても不安があります、、
人見知りもあります。
ただ仕事なので心を鬼にして預けるしかないのか
子供のために仕事先に休みたいことをお願いするか、、
悩んでいます(*_*)
ダンナには保育園に預けるの慣れてないのに大泣きするし可哀想と言われました。
1週間だけお休みもらって1週間は保育園に預けるか...
1週間と行ってもそのうち3日程度ですが...
なんせ初めての子なのですごく色々考え過ぎてしまいます。
ですがせっかく決まったパートも大事にしたいですし...
みなさんならどうしますか(>_<)？？
- coco823(9歳)
コメント
退会ユーザー
こんにちは(^^)
最初数日だけ半日勤務とかはできませんか？
その間、お子さんには一時保育で慣れてもらってそれから丸一日預けるような形はどうでしょう？
今後も義母さんのご都合次第では一時保育を利用することも出てくると思うので今のうちに慣れておくのもいいと思いますよ。
もちろん仕事先が難しそうなら最初からお子さんには頑張ってもらうしかありませんが‥>_<
めぐみん♪
会社に１週間出社日を遅らせてもらい、１週間一時保育の慣らしをします。
今後もこういうことがあると思うので、一時保育は利用した方がいいですよ。
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coco823
ありがとうございます(*^_^*)
なるほど、、。遅らせるというのもありますね！1週間慣らし保育すればだいぶ違いますよね。
出社日を遅らせるというのも検討してみます！
アドバイスありがとうございます(*^_^*)- 8月5日
おひつじ
採用した側は子どもが小さい事知っていますか？分かった上での採用であれば休む事に気が引けるならば半日勤務など相談してみては？
子どもの事ですし、急な事も仕方ないと思います。
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coco823
ありがとうございます(*^_^*)
はい、子供が小さいことは知っています。が、母に見てもらえると言ってあるのでこんなことになるのは思ってないような気もします。うちも急遽こんなに留守にしてしまうとは思っていなかったので(>_<)
半日勤務は出来なそうなので、入社日の調整の相談をしてみようと思います(>_<)
ありがとうございます(*^_^*)- 8月5日
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おひつじ
全てうまくいくといいですね( ¨̮ )
- 8月5日
coco823
ありがとうございます(*^_^*)
そうですよね、やはり短時間から慣らしていった方がいいですよね。
しかし半日勤務は無理そうです(>_<)
確かにこれからもこういうことがあるかもしれないので今のうちに慣れておいた方がいいのかなとも思っていました。
背中を押していただいてありがとうございます！！