5か月の妊婦で期限付き派遣中。上の子が病気で休んでいるが、派遣会社から病児保育を使えと言われ困惑。派遣先は電話業務で回っている状況ではない。コロナ時期で病児保育に預けるのに不安を感じている。
期限付き派遣で勤務中の5か月の妊婦です。
上の子は5歳で保育園に通っています。
上の子が発熱と嘔吐の症状があり仕事を3日ほど
お休みさせて頂いておりますが
派遣の営業担当から病児保育を使ったら？
と言われてしまいました。
私も迷惑をかけているのは分かっておりますが
内心そこまでしないといけないか？と思ってしまいました。
私のチームは異なる派遣会社から3名で
電話業務ですがほとんど鳴りません。
（1日に10件程度を3人で受けてます。）
私が抜けると回らない状況なら分かりますが
派遣先自体は鳴らないから大丈夫だよー！
と急な休みでも特に何も言われません。
私も極力迷惑をかけるような事はしたくないし
欠勤も早退もしたくありません。
ですがこのコロナの時期に病児保育に
預けて出てこいと言われたのが凄く驚いています。
派遣先と派遣会社の関係もあるでしょうし
休みがある社員と休まない社員なら
休まない社員を派遣したいでしょうし
分からなくはないのですが
自分はそうやって仕事してたから
あなたもしなさいと言うのは違うと思います。
期限残り3か月ですが不安になってきました。
- はじめてのママリ(3歳6ヶ月, 9歳)
はじめてのママリ🔰
他人は結局のところ、言ってくるとおもいます。。
うちも先月から育休明けで、保育園に通いだし、治っては休み、、を繰り返してます。
病児保育も登録していますが、まだ利用していません。
私も、使えるやろ？って、言われました。
このご時世なので、仕事は落ち着いてるし、
蜜をふせぐべく、休める人は休めとなってるし、、！
迷惑かけてるのはわかってますが、謝りつつ休んでます。
会社に他に同じ状況の人もいますが、休んでますよ。
他の社員との兼ね合いもあるとおもいますが、、私は給料やらを下げる事等も不利な部分も受け入れて復帰しましたし、堂々としてます😓
その他の育休明けの子も。
環境等許すなら、気にしなくていいとおもいます。
お子様に何かあったって、派遣先の営業さんに何もできませんし。
大変なご時世ですが、頑張りましょう😊
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