共働きの正社員で親族が近くにいない方への質問です。子供の体調不良時、パパとママで交代で対応していますか？病児保育の利用頻度も教えてください。体調不良での早退や欠勤が難しい状況についても参考にさせてください。
正社員の共働きで親族などが近くに住んでいない方に質問です。
子供が体調不良で早退や欠勤になる場合、
パパとママで交代で対応していますか？
また近くに病児保育などがあってそちらもどのくらいの頻度で利用されてますか？
仕事を始めたばかりで有給もない中、毎月必ず早退や欠勤をしていて、基本給すら満額貰うのがこんなに難しいのかと驚いています😖
皆さんがお子さんが体調崩した時どんな対応をされてるのか参考にさせて下さい。
- いろいろ(1歳4ヶ月, 5歳9ヶ月)
まめこ
我が家はわたしが全部対応しています。病児保育は娘が少し警戒してしまうので、利用していません。
お給与は二の次で、まずは子供優先で、自分の体力と相談しながら、新しい生活リズム、職場になれることを意識しました！
はじめてのママリ🔰
私の方が保育園に近い職場なので、急なお迎えは私がいってます🙋♀️
その次の日は、打ち合わせが入ってない方が休むようにしています！どちらも入っていなければ夫に休んでもらいますね💪
基本的にどちらかが連続して休まないようにしています😊
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はじめてのママリ🔰
病児保育は利用したことありません💦
体調悪い時はそばに居てあげるのは親でありたいと思っているからです！- 11月20日
ななこ
うちは主に私が早退、休んでました。周りも理解してくれていたので休みやすかったのもあります。病児保育は利用してませんでした。
最初の頃は、給料＜免疫をつける。が目的になってましたね。
そのうち体も丈夫になってきますよ🙂
はじめてのママリ
我が家も共働きです。
どうしても休めない時は旦那に頼んだりします。
でもほとんどが私です。
病児保育も利用してません。
あとは、ひどくなる前に早めに受診してます。
慣れない職場での育児で休む間もないかと思いますがお互い無理せずやっていきましょう。
早く有給が使えるといいですね。
Kotori
基本は私が休んでました！
去年は30回は休んだなぁ。
気持ち的には復帰一年目は半分通えたら良いか位に思っておいた方がメンタル楽です🙌
二年目からはびっくりするほど強くなりました❤️
退会ユーザー
基本的に私が休んだりお迎え行ったりしてます。
大事な会議や来客の時は
旦那に連絡して、それでも無理だったら
シッターさんにお願いしてます。
最近はコロナでテレワークもOKになったので、早退したり休んだ時は
テレワークです。
今2歳ですが、0歳児、1歳児の時は
これでもかってくらい休んで
10連休とかザラでした。笑
上の方もおっしゃってますが
本当に半分通えたらOK！って
保育士してる友達も言ってますよ😌
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