お金・保険
支給された15万円に対して標準報酬月額15万円の13725円が引かれますか？
年金関係など詳しい方教えてください😣
8月21日〜9月20日までのお給料が
9月30日に入りました。
基本給10万円 皆勤手当0円(欠勤しなければ2万円)
事務手当4万円 通勤手当1万円
総支給額が15万円でした。
本来ならば欠勤しなければ17万円です。
厚生年金保険料は標準報酬月額17万円の
15555円が引かれるのでしょうか？
それとも支給された15万円に対して
標準報酬月額15万円の13725円引かれるのでしょうか？
詳しくわからず、こちらで質問させていただきます😣
- ゆうあり(5歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ｍａｍａｒｉ
今年の4月、5月、6月の給料の平均額で決まり、毎年9月に改定されます。
ママリ
新規入社の時は2ヶ月の平均だった気がします！
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ゆうあり
コメントありがとうございます😭
7月27日に入社し
研修中ということで8月20日までは
時給でした！
そのお給料と今月分の平均で
大丈夫ですかね？？- 10月1日
YｰRｰS
私の勤務先では入社時の標準報酬月額は見込みで届出しています😊
ですのでお勤め先がどの額で届出をしているかによると思いますよ😊欠勤はイレギュラーですし😅
-
ゆうあり
コメントありがとうございます！
お返事遅くなってしまいすみません😭
うちも見込みでした！
ありがとうございます🙇♀️♡- 10月7日
ゆうあり
ありがとうございます。
R1.5月〜R2.3月まで育休産休をとって
R2.4月に復帰し
R2.6月30日に退職しました。
R2.7月27日に現在の職場に入社しています。
R2.4月 16万3千円
R2.5月 12万5千円
R2.6月 14万1千円
の場合はどうなるのでしょうか？
無知で申し訳ありません😣😣
ｍａｍａｒｉ
年度の途中で転職した場合には、前職での4月〜5月の給料の平均額は適用されません😭
転職先が届け出た標準報酬月額を元に新たに計算されると思います。
ゆうあり
そうなんですね！
ご丁寧に教えていただき、
ありがとうございます😭💓