パートで働いている方へ質問です。扶養内・外で週何日・何時間働いて手取りは？時給も教えてください。子育てと仕事の両立が難しく、損しない働き方を模索中です。
パートで働いておられる方に質問です！
扶養内パート、扶養外パートで働いている方、週何日、何時間くらい働いて手取りはどのくらいですか？差し支えなければ時給も教えていただきたいです。
わたし自身、医療関係の有資格者です。子供が2人いて、今後保育園に預けて再就職を検討中です。
当初はフルタイムの正社員で考えていましたが、まだ小さい年子の育児・家事をしながらの正社員復帰は結構大変なのかなと不安になってきました💦
103万、130万の壁とも言いますが、資格がある関係で比較的時給が良く、すぐに前述の壁を突破してしまいそうです😅
正社員でしか働いたことがないので、パートに関する知識かなくて困っています😵
少しでも家計にプラスになるような、損しない働き方がしたいです。実際働いている方、同じような境遇の方いらっしゃいましたら相談に乗ってください😣✨
- ＊たま＊(4歳5ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
あず
私も今までは正社員でしか働いた事ありませんでした
子ども生まれてお金が必要になり扶養内で４月からパート始めました。
週5、5.5時間
時給は３ヶ月目から1000円です😂今日給料日で7万9千くらいでした。
たろうちゃん
週3〜4 9:00〜15:00
時給千円
103万におさめるつもりです。
2人目を考えていて、育休ほしいので、雇用保険入れる時間働いてます。
もし、育休考えないなら、
もっと時給良いパートして、保育園入れるギリギリまで時間数減らすと思います🤣
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＊たま＊
9時〜15時！理想です👏✨
パートでも育休もらえるのですか？😳←無知でごめんなさい💦
当初はがっつり働こう！と思っていましたが、ひとまず3人目は考えていないので時給の良いゆるめのパートにしようかなあ…と思ってきました😅笑- 9月25日
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たろうちゃん
パートでも条件満たせば育休とれますよ。ただ、条件にファジーな部分もあるので、実際嫌な思いせずに取れるかはパート先によるようです😅
- 9月25日
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＊たま＊
なるほど、勤務先によりけりですよね😅
そういえば前の職場でパートさんが育休取れないとかでちょっともめてました💦
いろいろ教えてくださりありがとうございます😊✨
無理のない範囲で働ける職場を探そうと思います！✊- 9月25日
haaaachan
今年4月に正社員→パートに転職して週4 8:45-17:00で働いてます！扶養外で働いてるので手取り19-24万くらいです🙌(祝日が多いと少なくなります)
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＊たま＊
コメントありがとうございます😊✨
扶養外だと社保やら住民税やらでどのくらい引かれますか？
扶養外パートのメリットデメリットがあれば教えていただきたいです！🙏- 9月25日
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haaaachan
社保は色々あって標準報酬月額が今30万で計算されていますが、実際の総支給22-27くらいなので社保は総支給に比べてめっちゃ高いです😭27000円くらい社保だけで毎月引かれてます。
来月から標準報酬月額24万で計算される予定なので少し減りますが💦
住民税は去年の年収ベースなので、前職(正社員)年収で計算されてる状態ですが、時短勤務で年収下がったので数千円とかだったと思います！
今のパートの方がさらに年収下がるので、もっと来年は減ると思います！
デメリットは感じたことないですね！厚生年金から外れたくなかったのと、扶養内で働くとなると多分週1もしくは2くらいしか働けないので、保育園継続出来ないのは困るので扶養外一択でした🙆♀️- 9月26日
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＊たま＊
いろいろ教えてくださりありがとうございます！✨
恥ずかしながら、標準報酬月額という言葉を初めて知ったのでググりました😅💦社保で結構引かれるのですね！
デメリットは感じないとのこと、すごく参考になります！
時給が高めのお仕事なのでしょうか？わたしも扶養内だと働く時間が短くなってしまうので、どうしようかかなり悩んでいます💦
保育園継続できなくなるのは困るのでわたしもhaaaachanさんのような働き方になるかもです🤔- 9月26日
＊たま＊
コメントありがとうございます！🥰
子供がいると出費増えるし将来のこと考えると貯蓄しなくちゃ！ってなりますよね😣
週5勤務、お疲れ様です！🙇♀️
扶養内で103万ギリギリまで働いてますか？週5勤務は育児しながら大変ではないですか？
あず
同居で仕事の間旦那さんの両親に一番下だけ預けてます！
それだけでもやっぱり助かります！週5の契約ですが
子どもの熱や幼稚園、保育園関係で休みをもらう事あるので最近は週5行けてないです😣103万ギリギリまでではないです。子ども小さいので子どもに合わせてる感じです
＊たま＊
お子さん見てもらえるのは助かりますね😭
うちは近くに親がいないので、自分たちでどうにかするしかなく、子供の体調不良などで休まなくちゃいけないときは基本的にわたしが対応するのでやっぱり休みがもらいやすいパートにした方が良いかな…🤔
自分的にはがっつり稼ぎたい気持ちもありますが、子供が小さいうちは子供主体にすべきかなあと思い始めました！
いろいろ教えてくださりありがとうございます😊✨