お金・保険
週4回の5時間のパート勤務で年収160〜170万。健康保険未加入で産休手当はなし。雇用保険の育休手当はあるか、住民税や配偶者控除の影響が気になる。この働き方は損でしょうか？
わかるところだけでよいのでたくさんの方の意見お願いはさます。
パートで週4回働くことになりました！勤務は休憩なしの5時間です。
雇用保険には入れますが、健康保険には時間が満たしていないので入れないそうです。
本当は正社員でしっかり産休育休制度を使い給付金ももらう予定でしたが、我が子を前にやはりためらってパートにしました。
年収は160万から170万です。手当て月12万くらい。
①この場合、住民税など税金はいくらぐらいひかれますかね？
②健康保険に入れないので産休手当てはもらえませんか、雇用保険の育休手当てはいくらぐらいもらえますかね？
③配偶者控除がまるまるはもらえずひかれてしまい、旦那の給料が少し低くなると思います。
このような働き方は損でしょうか？
プラスのことがわかれば教えてください！
- 新米(2歳8ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
ぽむ
①所得税住民税で、年間10～20万くらいです。
あと、旦那様の扶養には入れないので国保、国民年金ですよね？でしたら時間伸ばして社保加入された方が負担少ないと思いますよ。。
②月収の60%なので7万くらいかと。
③配偶者特別控除があるので、旦那様の方は気にしなくていいです
新米
詳しくありがとうございます！助かりました🙇
そうですよね😭そこ悩んでいて
①5時間勤務の場合無料で託児が預けれる職場なのです。それ以上働くと、民間の託児施設利用が必要で最低月3万かかるんで、結局同じぐらい(国保、年金と)引かれてしまうかなと思ったのですが、どうでしょうか？
②2ヶ月に1回ですよね？
③全くなくなりはしないと思うのですが、もともとの38万は控除されないですよね😭
ぽむ
①でしたら調整して130万にするのが一番かなとおもいます。むずかしいですかね。
②通常２ヶ月分づつ支給されます。支給額だと14万ぐらいですね。
③160万だと、控除は26万です。
新米
ありがとうございます！
どうしても前職で産休育休とらず退職してしまったので、今回はできたら産休育休パートでもとれたらと考えています。最低雇用保険だけでも入ろうと思うと20時間は働かないといけないので、どうしても年収がこのぐらいになってしまうのです😭だからおさえるのもなぁと考えていて😭
どれかは諦めないとダメですよね😂全部とるなら正社員じゃないとですよね😭
わかりやすくありがとうございます💕