出産手当金の条件について、フルタイムのパート勤務者も対象です。要件を満たせば貰えます。
出産手当金について。
いつも丁寧に質問に答えてくださりありがとうございます。
出産手当金について教えてください。
出産手当金は、仕事を退職する人は貰えないと思っていたのですが、１年以上健康保険に加入していて尚且つ産前42日前の退職する当日に勤務をしていなければ貰うことが出来るという情報をネットで見つけました。
一方で仕事を退職する人は一切貰えない、という情報もありどちらが本当なのかと困っています。
私は現在フルタイムのパート勤務をしていて、社会保険に加入しており勤務して３年目になります。
私のような場合は条件さえ合えば出産手当金を貰うことは出来るのでしょうか？
ご存じの方、同じ境遇の方など教えて頂けたら幸いです。
よろしくお願いします！
- ♡ぷーぽこ♡(8歳)
yuki
私は退職しましたが
受け取れましたよ（＾◇＾）
条件も上記に書かれた通りで
あとは旦那さんの扶養に入って
いたら受け取る事は出来ません！
いろいろとすごくややこしいので
お仕事辞める前に
保険協会などに直接行けば
教えてくれますよ♪
☆エイト☆
退職して出産手当金頂きました！
退職日が重要になってきますよ！
えっちゃん♡
健康保険に加入していれば、もらえると思いますよ(*^^*)
自分の方なり、扶養になるなら旦那さんの方なり‼
私は退職後旦那の健康保険に入り、３ヶ月後に出産したのでそちらからもらいました(^^)
加入先に問い合わせてみるのが確かです♪
♡ぷーぽこ♡
皆さまありがとうございます(;_;)
教えて頂いて本当に助かります‥ネットだけだと何が正しいのか訳が分からなくなってしまい💦
頂けるのなら損したくない～でもそもそも貰えるのか分からない～と１人大混乱でした(´`;)
条件さえ合えば、頂けるということなのですね！
９月の終わりに退職する予定なので、その前に協会けんぽに問い合わせてみたいと思います！
本当にありがとうございます(;_;)
ザト
退職日だけ間違えなければもらえますよー╰(✿´⌣`✿)╯♡
出産予定日はいつですか？
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♡ぷーぽこ♡
ありがとうございますm(_ _)m
出産予定日は11月10日です。- 6月27日
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ザト
私の上の子の予定日と一緒です💟
それなら10/10が退職日となり、有給が残っていれば10/9までに使い切って10/10以降に退職すると取れます♪- 6月27日
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♡ぷーぽこ♡
そうなのですね✨
教えて頂いてありがとうございます！- 6月27日
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