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託児所付きの職場でも入らない選択をし育休の延長を申し出ることが出来…
託児所付きの職場でも入らない選択をし育休の延長を申し出ることが出来るのでしょうか？
育休中のものです。
職場には0歳児から預けられる託児所がついています。
兄弟が認可に通っているため同じ所を申し込みましたがそこは0歳児の空きが現在なく今回保育園には入れませんでした。
職場に育休延長の申し出をしたところ託児所に入るように圧力をかけられました。
子供に病気が、見つかった関係、保育園の方が送迎や勤務の都合がつきやすいためとつたえましたが、自分の都合は通らず決まりだと言われ話がすすみません。
私は会社の言われる通り1年で復帰しなくてはならないのでしょうか？
- kinako(1歳5ヶ月, 4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
ちょこ
基本的に書類さえ揃えば断れますし弁護士雇っても成立する案件かと思いますよ😌
kinako
返信ありがとうございます😊
職場とまた話し合ってみたいと思います。