リクルートスタッフィングのシステムについて教えてください。求人では6ヶ月後に正社員化、再契約の可能性もあるが、能力によっては契約解消もあります。派遣時の給料と正社員時の給料の差は保険などで減るのでしょうか？派遣時の保険についても教えてください。
リクルートスタッフィングってどういうシステム？でしょうか？
無知なので教えてほしいです！
今見ていた求人は…
6ヶ月後に正社員化
再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有
という記載なのですが、6ヶ月たてば正社員になれると言うことでしょうか？あとは仕事ができるできないとかで、正社員になれず6ヶ月で契約解消になることもあるんでしょうか？
あとこの求人は派遣で給料22万で、直接雇用後の労働条件で正社員になると19万と記載ありました。保険とかの関係で減るんでしょうか？派遣だと保険はどうなるんでしょう？
質問たくさんですが、わかる範囲だけでも教えてください🙌
- まま(5歳8ヶ月, 6歳)
ママ
リクルートスタッフィングは派遣会社の名前です。
6カ月後に正社員化と言うのは、紹介予定派遣のことだと思います。
上司や同僚に仕事ぶりが認められれば正社員になれるよって言うシステムのことだと思います。能力が著しく劣ったりで契約解消になることもあるそうですが、余程のことだと思います。
また派遣の面談は受かること前提で行われますが、紹介予定の場合には面接や筆記試験があって、正社員の採用とそんなに変わらないみたいです。
派遣は時給換算されるので、働いた分だけ貰えて、保険などが引かれたとしても高いです。正社員だと勤務先の会社の給料体系になります。給料が減る代わりにボーナスが貰えたりします。
lily_mimi
おそらくですが
・6ヶ月後には正社員登用される
・最初の3ヶ月が試用期間のようなもので、不採用の場合は契約延長なしで終了
・特に問題なければ再契約して6ヶ月派遣として働く
ということだと思います。
派遣社員のときには派遣会社が保険料負担してくれると思いますよ！
派遣→正社員時で給与が変わるのは、交通費の有無や賞与や直雇用時の福利厚生等色々あるからじゃないでしょうか。
総合して得になるか損になるかは詳しい労働条件を聞いて計算してみるといいと思います！
あおひママ☼𓂃
その求人は紹介予定派遣って記載ありますかね？
なら初回3か月、再契約でまた3か月、問題なければ正社員なんだと思います🤔
正社員になるに当たっては双方同意の上だと思うので6か月で終了もあると思います⭐️
派遣社員と直接雇用の場合はやはり待遇が下がる場合もあります💦
働いている会社によって給与が違うように様々です‼️
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あおひママ☼𓂃
あ、派遣の場合も保険には入れますよ💦
正社員になったら雇用先の保険になります💦- 7月3日
まま
みなさん、詳しく教えて頂きありがとうございます！
紹介予定派遣と記載があったので、そういうことなんですね！
現在正社員で働いており、転職を考えていますが、今のこのご時世に派遣→正社員っていうのはリスクあるんでしょうか？
とても悩みます😭
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