※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆか
子育て・グッズ

岐阜県の方で、コロナ特例育休延長できた方みえますか?

岐阜県の方で、コロナ特例育休延長できた方みえますか?

コメント

ありんこ

該当者で無くて恐縮ですが、本日人事に確認しましたが、ダメでした。
20日から復帰予定です。
保育園は先週から行き始め、本日は休ませていますが、相談しないといけません。

  • ありんこ

    ありんこ

    すいません。
    先程、職場から電話が入り、急遽延長を認めて貰えることになりました。
    お昼頃、人事課で特例が認められたみたいです。
    明日、職場に申請の手続きに行く予定です。

    • 4月13日
  • ゆか

    ゆか

    保育園は、内定もらってるですか?

    • 4月14日
  • ありんこ

    ありんこ

    内定貰って、5日間通園しました。

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    そのあとで、育休延長できるって言われましたか?

    • 4月14日
  • ありんこ

    ありんこ

    住んでいる役場に問い合わせたら、5月末までに復帰すれば退園しなくて良いと言われました。

    • 4月14日
  • ありんこ

    ありんこ

    勤務先はお金は出ませんが、3歳まで育休取れるので、内定が出ていても問題ありませんでした。
    ただ、一度4月復帰で申請してしまったので、もう3歳まで取得することは原則できないのうです。
    今回は、コロナ特例で延期申請が認められました。

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    入園申し込みが、未満児で、申し込んであっても、会社から、お金でないだけで、育休延長できるです?

    • 4月14日
  • ありんこ

    ありんこ

    今回は特例で、延長できました。
    人事課に提出する理由書にコロナによる非常事態宣言により、保育園が登園自粛になったためと記載したので、来月までしか延長できませんが。
    再度、緊急事態宣言が出て、保育園から登園自粛要請があれば延長できるかもしれません。

    • 4月14日
くぅちゃん

来週仕事復帰予定でしたが、うちの市は本日より登園自粛になり、会社に相談した所、復帰延期を認めて頂けました。
仕事復帰の期限も市役所に問い合わせると1か月延長が決まったとの事でした。
今後も延長の可能性はあるようです。

  • ゆか

    ゆか

    4月復帰予定でしたか?

    • 4月13日
  • くぅちゃん

    くぅちゃん

    はい、4月20日復帰予定でした。
    育休延長は会社次第だと思うので、相談されるといいと思います。

    保育園は育休からの復帰の場合、この日までに復帰しないと退園になるというのがあるので、市役所に確認するといいと思います。

    • 4月13日
  • ゆか

    ゆか

    4月ではなく、7月復帰予定だと、条件かわってこないです?

    • 4月13日
  • くぅちゃん

    くぅちゃん

    条件とは保育園の事ですか?

    保育園はコロナの影響で休園や登園自粛になった事で色々変更しています。
    退園になってしまわないようにいつまでに復帰すれば大丈夫かを市役所で確認する必要があります。
    この先もどんどん延長もされていく可能性もありそうです。

    うちはまだ子供が3か月なので1歳の誕生日前日までは本来なら育休は取れるのでその日までは会社とのやり取りで変更は何度でも可能と言われました。
    1歳を過ぎるとちょっと変わってくるようです。

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    保育園内定してても延長できるですか?

    • 4月14日
  • くぅちゃん

    くぅちゃん

    1歳までならできます。給付金も出るそうです。
    1歳以降もコロナの影響でできるかもしれませんが、詳しくは分かりません。

    うちは慣らし保育の途中でしたし、5/7までに仕事復帰しないと退園になる決まりがありましたが、登園自粛になった事で6/7までに復帰すれば良いに延長されました。

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    なら、難しいですね?
    6月で.1歳になって、予定では、7月復帰予定となると、延長できないですか?

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    職安に、聞きましたか?

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    職安に聞いた方がいいですよね?

    • 4月14日
  • くぅちゃん

    くぅちゃん

    私は会社が育休に関する事は労務士に任せているのでその労務士から聞きました。

    保育園内定してたら1歳以降は本来なら出来ないと思いますが、コロナの特例でできるかもしれませんね。
    給付金に関する事だと職安でいいと思います。

    • 4月14日
  • ゆか

    ゆか

    前は、職場に、延長できないか聞いたですが、できない言われました^_^
    コロナ特例が出てない時だと、思いますが

    • 4月14日
  • くぅちゃん

    くぅちゃん

    非常事態宣言が出たことで色々変更になってきているので会社も分かって無い事が多いと思います。
    延長できるといいですね。

    • 4月14日