コメント
miy☺︎
返金しなくて大丈夫みたいです！退職した知り合いに聞きました(._.)
ざべす、
職場によると思いますよ。
たまにママリでも返金しないといけないとかあります。
聞きにくいかもですが職場の総務の方に聞くのが確実です！
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☆ゆうこ☆
そうなんですね！
まだ先ですが、近くなったら聞いてみたいと思います☆
ありがとうございました(・ω・)- 5月31日
ザト
保育園に入れなかったら役所から不承諾通知というものをもらいますので、それを提出すれば返金不要です。
そもそも雇用保険から出ているものなので、復帰しない前提で育休を取った人（不正受給＝違法）以外は返金にはなりません(●´人｀●)
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☆ゆうこ☆
通知もらうんですね！
ありがとうございました(・ω・)- 5月31日
退会ユーザー
育児休業手当金は戻す必要はありませんよ！
むしろ、子供さんが1歳半になる前々日まで受給可能なので延長して貰えるものはもらっておいたほうがいい様な気がします。
受給延長には保育園に入れなかったという証明を提出する必要がありますが、自治体から発行される書類です。
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☆ゆうこ☆
延長出来るんですね！
無知ですいません。。。
ありがとうございました(・ω・)- 6月1日
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退会ユーザー
欄外に回答しちゃいました！
すみません。- 6月1日
退会ユーザー
延長については、ハローワークから初回の申請の時にパンフレットも一緒にくれると思います。
それに詳しく書いてますよ！
延長についての説明は会社側もしてくれてもいいと思います。
折角雇用保険払ってるんですから、貰えるもんは貰いましょう！笑
詳しくなくていいですよ！
私は社労士事務所に勤めていたのでわかるんです。皆んな詳しくなったらこの職業が要らなくなっちゃいます…😫
☆ゆうこ☆
そうなんですね！
ありがとうございました(*･ω･)