現在妊娠11週で初妊娠。仕事は出張・残業が多く、ストレスがたまっている。辞めたいが補助金や転職が難しく、モチベーションが下がっている。経験者のアドバイスを求めています。

はじめての妊娠は、何かと不安ですよね。出張や残業など、妊娠中でなくても大変なお仕事のようですので、尚更とお察します。
妊娠初期は、安静にしていた方がよい時期ではありますが、バリバリ仕事をしても問題なく出産に至る人は、大勢いらっしゃいます。なので、お仕事を続けること自体は妊娠に悪いことではないです。あまり心配されなくてよいと思います。
ただ、やはり普通ではない身体です。体調と相談しながら続ける必要がありますし、出張先で何があるか分からないので出張は避けたいところです。
私は、妊娠中も一日中立ち仕事で10時間から12時間働いていました。休憩が取れないことも多くあり、ハードな仕事ではありましたが、問題なく出産しました。ただ出張はありませんし、万が一にも対応できる環境ではあったと思います。
妊婦や乳児がいての転職は、なかなか難しいかもしれません。絶対とは言えませんが、厳しいかと。今の会社で続けるのが、どうしても無理というのであれば辞めてしまってもいいとは思いますが、続けていくにはどうしたらいいか考える方が現実的な気がします。
まずは、掛かりつけの産婦人科の先生に相談してみましょう。妊婦は、法律で護られています。医師の書類があれば、通勤や業務の緩和を会社に申請することができます。出張はないようにできるかもしれませんし、残業も減らせるはずです。
こういうことって、事例がないと大変なのですが、事例をつくっていくことが第一歩で大切ことと私は思っています。
それと、妊娠初期は体調的にも精神的にも優れないときです。そのためネガティブな思考になりがちです。辞めるにしても手を尽くしてからで遅くはないと思いますし、意外と妊娠中期になると捉え方や考え方に変化があるかもしれません。
今すぐに辞めるという選択はせず、頃合いをみてもよい気がします。

• 3月24日