妊娠・出産
7月末に出産予定で、6月中旬から産休に入る女性です。フルタイム正社員から時給制社員に変わり、産休前までこの制度です。手当金はどの期間の給料から支給されるのでしょうか。
産休育休手当金について教えてください🙇♀️💦
いろいろなサイトで調べたりしてるんですが、こういう場合どうなるのかなと思い、質問させて頂きます💦
7月末頃出産予定で、6月中旬から産休に入ります。
立ち仕事をしているのですが体調がすぐれず、去年の12月頃にフルタイムの正社員から時給制の社員に変えてもらいました。おそらく産休に入るまでこの制度のままです。
『お給料の3分の2が支給される』とサイトで見たのですが、『お給料』とは、いつの期間のお給料から計算されるのでしょうか😥💦
文章わかりにくくて申し訳ありませんが、お詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください🙇♀️
- mayuco(4歳3ヶ月)
コメント
ぽん
過去一年分だったと思います！
E
支給開始日の以前12カ月間の各標準報酬です。時給でも例えば月の平均が30万なら30万円÷30日×2/3=6666円です。これかける産休日数です。
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mayuco
ありがとうございます😊！
フルタイムのときから時給制になり、給料がほぼ半分になったんですが、そのまま12ヶ月間計算したらいいですか？💦- 3月15日
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E
フルタイムの6回と現在の6回足して12で割って平均出してみてください！
- 3月15日
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mayuco
わかりました😊‼️
ご親切にありがとうございました🙇♀️✨- 3月15日
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mayuco
ごめんなさい、最後にもう一つだけ🙇♀️💦💦
額面と手取りどちらで計算したらいいですか？🤔- 3月15日
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E
額面です！
- 3月15日
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mayuco
ありがとうございます😊
助かりました🙇♀️✨- 3月15日
mayuco
回答ありがとうございます😊
では、私の場合だと、去年の6月中旬から一年間の平均のお給料だと考えたらいいでしょうか？🤔
ぽん
そうなると思いますよ☺️
mayuco
ありがとうございます☺️✨