![あ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
コメント
![deleted user](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
退会ユーザー
移動先はメリットあるんですか?
会社があさんの為を想ってなら
分かりますがただの会社都合の移動は
マタハラですね💦
辞めさそうと思ってるんですかね?
![ゆき](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ゆき
異動の結果通勤時間が大幅に伸びるのは不利益にあたるので、拒否できます☺️
男女雇用機会均等法で不利益な配置の変更を行うことは禁止されています。
-
あ
今までは15分ぐらいだったのが30分ぐらいになります。
これは拒否できる範囲でしょうか?- 3月12日
-
ゆき
通勤時間の長さとしては妥当な範囲ですが、保育園のお迎えに間に合わないことを主張して再度話し合いはしてみてもいいと思います。
嫌がらせをして辞めさせる目的でなければ、異動自体はあり得ることなので、単純に元の職場に戻れないからハラスメントとはなりません。- 3月12日
-
あ
多分嫌がらせだと思います。
妊娠中も有給取るなと言われてたし、保育園のお迎えの時間も知っての上での移動なので- 3月12日
-
ゆき
有給とるなは労基違反ですね😅
会社が話にならないなら労基に相談してみたらいいと思います☺️- 3月12日
あ
メリットは全くないです。
家からも遠くなりますね、通勤時間も今までは15分もかからないのに30分以上かかるとこですを
会社都合です、なんの相談もありませんでした。
むしろ保育園が延長しても6:30までなのにそこは6:30までの勤務です。
これは辞めさせようとしてることですよね