いりたけ🍄
うちの場合は、3人目の時も4人目の時も安定期に入ったら娘が担任の先生に言ってくれました(笑)
退会ユーザー
伝えないといけないですよ、就労扱いから産休扱い、育休扱いと変わるので😅
預けられる時間も変わりますしそもそも退園させられるところもあるので早く伝えるべきです😃
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私はつわりがあり、、娘が先生にママげぇーしてるとか少し不安定になりまして、、
もちろん娘にはママ少し具合悪いと伝えてました
なんか娘にも変なプレッシャーは与えたくなくて…
でも保育園でもなんか少し不安定なったので安定期すぎて
担任には伝えましたよ〜
退会ユーザー
産休入ってもそのまま勤めてる会社で育休取って育休中にも保育園預けるなら伝えるべきかなと思います。
退職して幼稚園とかに変わるなら市役所の手続きだけでも良いとは思います。退園になるしその話も必要になると思うのでどの道話はするかな？とおもいます。
わたしは悪阻で仕事行けなくて
体調不良なので仕事休んでる為何かあれば携帯にＴＥＬくださいと
連絡帳に書いてたので自然と先生に気づかれました。
担任の若い先生でしたが特に園長に話してませんが産休近づいてきてから園長から、いつから産休になる？話をされました。
産休に入ると仕事に行かなくなるで保育園に伝える必要はあると思いますよ😊
るー
保育園を使う理由が就労から妊娠出産に変わるので伝えないといけないですよ☺️担任の先生でも園長先生でも大丈夫だと思います。うちの自治体は役所の保育課に申請も必要です！
まゆみ
担任の先生に手続き関係についても聞きたいんですけどーって相談かねて報告しとくのがいいと思いますよー。
てか８ヶ月なら気づいてはいそうですけどね。四歳の娘さんも知ってたら黙ってはられない年頃だろうし。
入院中の送迎とかも園に連絡は必須ですしねー。
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