お金・保険
再就職後、ボーナスが出ない理由が不満。採用通知書に満額出ない可能性が記載されていたが、2週間の欠勤で全額出ないのは納得いかない。
相談です。
4/15から再就職し、夏のボーナス出ず冬も出ませんでした。ちなみに算定期間は4月-9月です。
聞いたら全て在籍してないと出ないルールみたいです。
でも、採用通知書には算定期間により満額は出ません。も記載されてました。てことは減額でも出ますよーって話ぜゃないですか？2週間いなかっただけで全額でないってあり得ないですよね、、
- ひろみ(4歳6ヶ月, 8歳)
りる
会社の賃金規則や就業規則はありますか？
そこに記載あれば抗議することはできるとは思いますが、採用通知書にある算定期間が明確に書かれてないと何を意味するかによります。
例えば在籍1年以上を経過したものに限り…っていう会社も中には賞与に関してはありますし、賞与は必ず支給しなければいけないものではないので、必ずしも貰えるものではないっていう扱いになります。
ほかの中途入社の方はどうなんでしょうか？
その方々が出てるならそれは理由になると思います。
みんてぃ
在籍と算定期間満額の意味は違うと思います。
産休などで在籍してるけど出勤してない場合は満額出ませんよって意味かと。
ママリ
ボーナスに関しては貰えなくても仕方ないかと（；＿；）
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