コメント
ななみ
結局はどこで働いても部署や直属の上司、周りの人間関係次第だと思うのは私だけでしょうか？😅
とりあえず働いてて思うのは
働きやすいのは職業ってより
フレックス取り入れてるとこかなって思います。
規定時間よりフレックス使えた方が働きやすい
はじめてのママリ
金融機関に勤めてます。
融通というのは有休とかのことでしょうか？
うちの会社でいうなら、正直上司と部署次第です🤔
支店の預金課は人数もいてローテーションがあるので自分がいなくても回るので有休回数取りやすいですが、課内の人員調整があるので取りたい日に取れるかは微妙だそうです。
本部の専門職部署は、有休取りたい日に合わせて自分で仕事の段取り調整できますが、代替がきかない仕事もあるので日々の責任大です。
リモートワークとかができる会社だとまた違うのかもしれませんが…ご参考まで☺️
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はじめてのままり🔰
違います！
子供が熱で休む！とかなったときとか融通きくところがいいなと思って💦
なかなか難しいですよね💦- 10月6日
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はじめてのママリ
それだと同じ仕事を複数人で回してる職場でしょうね…業種問わずですが。
ただ他の方も仰られてますが、結局は周囲との関係や、普段の業務実績次第だと思います💦- 10月6日
nori
保険会社ですかね😂😂
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はじめてのままり🔰
保険会社💦
口上手じゃないので保険会社は結構わたしはハードルいります😭😭- 10月6日
はじめてのままり🔰
たしかにそうですよね😢
会社次第ですよね😵
働いてみないとわからないですしね💦でも合わないからすぐ辞めるってことはできないしどうしたらいいんでしょうね😩
フレックスってなんですか？💦
ななみ
フレックスだと勤務時間に縛りがないです😃
例えば20日稼働日の月だったとしたら
8:00〜17:00×20日
って感じで稼働時間きまってる会社が多いかと思います。
なので8:10に行けば遅刻だし
17：00前に子供の関係で呼び出されて帰ったら早退ですよね😅
それがフレックスだと
9時間(休憩込み)×20=１８０時間
働けばokなんで
8：00〜12：00までしか働いてない日があれば
別日で５時間分残業すれば査定に響かないですし
9:00〜18:00とか
8:30〜17:30とか
好きな時間で働けます😃
とにかく月１８０時間以上居たらokみたいな😊
時間はあくまで例ですけどね。