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現在2歳半と1歳の子を育てています。1歳の子の育児休暇中で1歳で保育園…
現在2歳半と1歳の子を育てています。
1歳の子の育児休暇中で1歳で保育園に落ちた為育児休暇手当が半年延長になりました。(会社は育児休暇は3年取得出来ます)
2歳半の上の子(1歳半から通ってます)は認証保育所に通っていますが先生から突然就労証明書が欲しいと言われました。
先生も覚えていなかったようで1歳の下の子の育児休暇中で半年延長になった事を話しました。
そしたら先生から診断書を出して欲しいと言われました。
認証保育所なのに就労証明書や診断書が必要なんでしょうか？
一応診断書を出せるぐらいの精神的な病気をしているのは事実ですが診断書を出して認証保育所に通わせている事にしたら育児休暇手当は貰えなくなりますか？
- まーくん(6歳, 7歳)
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