シングルマザーで、元旦那が養育費を払わずに去り、収入不安定で生活に不安を感じています。仕事のシフトが減少し、掛け持ちや転職を考えていますが、上司から週5の約束は難しいと言われ、困惑しています。お金面を考えると掛け持ちや転職が必要か悩んでいます。
2歳7ヶ月の息子を育ててるシングルマザーです。
子供が、4ヶ月のときに元旦那の浮気、金遣い、仕事をまともにしない、という理由で離婚になりました。
元旦那は養育費を払いたくなかったんだとおもいますが、離婚届をだしてすぐいなくなり、連絡もつかず、どこにいるかさえ分かりません。
もう2年も経てば、どうでもよくなって、あたしの収入のみでの生活をしています。
介護ではたらいているのですが、はじめパートで週5出勤の契約でした。
しかし、来月(10月)のシフトがでたのですが、週4、週3しかはいっていません。
また、その週4、週3のうち半日出勤が何回かあります。
こんな状況だと、生活ができなくなる…!と焦っています。
上司にシフトが上がったその日に契約と違う、生活ができなくなるから厳しい…と伝えました。
そしたら、上司が｢懸念していたことだった。考えるきっかけをつくってくれてありがとう。｣と言ってきました。それ、本人にいうことなのかな?と少し疑問に思いました。
あと、このままだと、掛け持ちを考えるか転職を考えるということを伝えると、｢正直今のうちで週5入れるって約束できない。うちのことは気にしなくていいから本人のしたいようにして｣とのことでした。
やめてほしい!ということですかね…?
あたしは、そうとらえました。
今の仕事はなにも苦にも思いませんし、むしろ新しいことに挑戦できてるし、毎日仕事が楽しく思います。
ですが、子供を育てていくためにはお金のこと第1優先に考えて掛け持ち、転職をほんとに考えたほうがいいのでしょうか…?
- み☆(7歳)
コメント
退会ユーザー
その上司、なんなんですかね？😡
お子様のお熱や病気で頻繁に休むとかありました？
私でしたら転職を考えます😭😭
退会ユーザー
それは厳しいですね。
週3 、4の時には半日って。。。
けれどその、上司の言い方にもちょっと疑問が。
遠回しで辞めろと言ってるのが見え見えです。
でも、今の職場は楽しめてるのなら掛け持ちしかないような。
けれど 掛け持ちするならキッパリやめて1本にするしかないような。
掛け持ちは大変ですよ。友達もやってますがやはり続かなくて辞めてます。
この際 転職した方がいいかもですね。
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み☆
そうですよね…
1年続けたら20万のボーナスもらえるてので、入ったんですよ。
なんで、その20万もらってからやめよっかなーと思ったりもしてます(><)
掛け持ち大変ですよね(><)- 9月23日
み☆
熱で休むことは何回かありました。
しかし長期休むのではなく、1日2日休むのを、2回ほどです。
そのときも、あたしが研修中とかで、まだ1人前として数えてないと言われてたときでした。
しかし、そこは1年働くと20万のボーナスが入るんです…
それがあるからこの仕事を始めたってのはあります(^^;
退会ユーザー
それくらいの休むことくらいなら、別に要因とかではないですよね😭😭
み☆
そうですよね…
潔く辞めててゆって欲しいぐらいです(^^;笑