育休を取得しようと思っているパート勤務の女性が、体調や職場のストレスに悩んでいます。産休に入るタイミングや踏ん張り時について悩んでいます。
パート勤務してます。
パートなのですが一応育児休暇を取得でき
利用しようと思ってます。
(社会保険は主人の扶養のため育休のみです)
予定日の1ヶ月前に産休に入ろうと思ってるけど
体調が良くないようなら早めさせてもらうと
会社ともそう言う話で了承済みです。
最近、暑くなって来てお腹も出てきました。
会社の階段をキツく感じたり(エレベーターは無し)
苦情電話の対応
全て私任せにする同職種の人
(同じ仕事ですが5年くらい
勤務年数長いのに仕事できない)
事務職なので体力的には全然楽だと思いますが
精神的にキツく感じてます。
電話も基本私が取りますし
先輩に当たる人も仕事できない任せっきりのくせに
口ばかり出して来て鬱陶しいです
私をわざと席から立たせようと
動かせようとしてる気がします。
前々からいつから産休に入る予定ですと
伝えてたにも関わらず
〇日から産休でしょ？え？延ばせないの？
(私)居ないの困るなあー(嫌味のように)
そりゃ、人に仕事押し付けてるから
私居なくなると困るだろって思います…
その人更年期か知りませんが
クーラーガンガンで寒いです…
寒いのですが寒いとも言えず
厚着して行くとクーラー消されます。笑
なんかなんでこんなストレス溜めながら
働いてんだろってアホらしくなりました…
妊娠報告した時、私はパートだし
育児休暇も貰えるとは思ってなかったので上司には
いつ体調が悪くなるか分からないし
今は何も無いけどご迷惑をお掛けするかもしれないから
今から求人かけてもらって見つかり次第
引き継いで退職します。ともお話ししました。
育児休暇のお話しは会社から出していただき
ありがたいとも思います。
社会復帰はしようと思ってるので
育児もしながら面接行って新しい仕事で
新しい事だらけになるよりは
育児しながら前の職場(今現在)の方が
楽かなとも思います。
産休ギリギリまで耐えるべきでしょうか？
踏ん張り時なのでしょうか…
- ママリ(妊娠9週目, 6歳)
コメント
サコカー🚗
出産予定ちょっと近いですね😉私もパートで育休いただくので環境似てます。
使えない先輩ダルいですねー💧その方も女性ですか？出産経験はない方なのかな？？
なぴこさんが復帰する頃にはいなくなっててほしいですね。一人では仕事こなせなくてギブアップしてるかも😏??と期待してしまいます。笑
なぴこさんとか会社の関係は良さそうなので、少しくらいわがままに立ち回ってもいいんじゃないでしょうか✨エアコンが原因で体調優れないから休みますとか言ってみたり。精神的につらいので出勤日数調整しますとか？話せる人がいるなら、グチとして聞いてもらうのもいいと思います。回り回って先輩に注意が行くかもしれませんし。
これから季節的にもお腹の成長的にもつらくなりますよね。自分に甘くなってもいい時期だと思ってストレスフリーを心がけましょうね💟
ママリ
上司は男性で先輩は女性です。
母親と同い年くらいの人で
子供さんもおられます…
ギブアップしてて欲しいですが厚かましさの塊なので期待は薄いですね😅w
会社の関係良くないですよ〜
結局良いように使われて、今は良いように言われてますが
いざ産休となるともう少し…とか言われそうで怖いです💦
妊婦様扱いしてくれなんて思ってもないですが
今のままでは産休まで持たないので考慮して欲しいですね😭
サコカー🚗
妊娠出産を経験してるのに妊婦に配慮できないなんて、嫌な奴って思っちゃいますね😑その方はつわりや体調不良があまりなかったのかもしれないけど、個人差があることぐらい理解してるだろうに。
男性上司もなかなか難しそうですね😥うちの上司もまだ子供いなくて妊婦の扱い方わからないみたいで、妊娠報告してから今まで「体調どう？大丈夫？」的な言葉を掛けられたことあったっけ🙄??な感じです。でもうちは年上女性もたくさんいる職場でみんな優しいので助かってますが。
なぴこさんところの上司もお腹が重たそうになってきたらさすがに気使ってくれるといいですけどね。産休ギリギリまでお仕事予定ですか？初マタなので想像しかできないけど、30週とかもう休みたいですよね😔有給消化で産休よりも早めに休み入ったりはないんでしょうか✨？