出産育児一時金と出産手当金はもらえますか？

ご自身の会社の社保に入ってるなら、出産一時金と出産手当金は貰えますよ☆

• 6月20日

育児休暇は貰えますか？それとも休職扱いですか？
どちらにしても雇用保険を一定期間払っていてきちんと申請したら育児休業給付金も貰えますよ😊

一時金も出産手当金も貰えそうですね🙌

出産育児一時金＝出産費用42万(ほぼ誰でも貰える)

出産手当金＝社保から
育児休業給付金＝ハローワークから
それぞれ貰えます！

• 6月20日

またまたコメントします。
前職と現職の間に失業手当は貰っていましたか？
貰っていればそこで雇用保険を継続してかけていた期間が途切れるので微妙なところです💦
私は間を空けずに転職したので今の会社では半年しか働かず産休に入りましたが育休手当貰えますよ！
育児休暇は会社の規定ですが、
給付金は会社は関係ないので条件を満たせば貰えます🙌
育児休暇と給付金は別物と考えた方がいいと思います！

手元に前の会社の離職票はありますか？
ハローワークに問い合わせると受給できるかどうか教えてくれますよ😊

• 6月20日

育児休業給付金は、育休開始日から遡って2年の間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上ないともらえません

仮に予定通り9/13に生まれたとすると、育休開始日は11/8になります
ここから、
10/8～11/7＝産後休暇で×
9/8～10/7＝産前産後休暇で×
8/8～9/7＝産前休暇で×
というふうに１ヶ月ずつ遡って11日以上出社したかを判定していきます

6/1からお仕事との事ですが、上の日数に当てはめていくと、かなり微妙なラインだと思います
その前にもさらに雇用保険の加入期間があれば話は別ですが...

前回の退職時に失業手当をもらっておらず、予定日どおりに生まれ、かつ、7/8から産前休暇にすればぎりぎりいけるかな、というところです

• 6月20日