立ち仕事で妊娠10週目、通勤1時間半で疲れと眠気がつらいです。いつが仕事やめ時でしょうか？皆さんの意見をお聞きしたいです。

辞めていいならいつでもいいと思いますが

私もそんな仕事で契約だったので次の更新で終わりーって５ヶ月頃やめました

無理がたたって切迫で36週まで３ヶ月間入院しました😭

• 6月9日

私は保育の仕事で一日中動きっぱなし、子供抱っこしっぱなしで、ある日の検診で安静にしないと危ないかもと言われ7ヶ月の頃退職しました。

私も電車・徒歩で片道1時間半でした。毎日の様にお腹が張る、体力が持たない、家事をしてても仕事をしてても眠気に襲われる。。大変ですよね😭

自分でもう辞めた方が良いのかもと思った時が辞め時なのかもしれませんよ(^^)

• 6月9日

次の日にまで残るなら職場と相談ですかね…日数とか時間減らしたりとかでなんとかなればそうするかも

8ヶ月まで働いてましたが私も通勤は2時間弱で立ち仕事でた

• 6月9日

私もそうでした。
つわりが酷かったので、ピーク時は6時間勤務に減らしてもらいました。
そして、15週目で辞めました。
お腹が大きくなるとより力仕事が出来ないし、スイカを切るだけで退職前は無理すると張る感覚がありました。
早い方が良いです。
これから暑くなるから余計に疲れやすくなるから心配です

• 6月9日

私も立ち仕事でつわりもしんどかったので、予定では産休ギリギリまでと考えてましたが、6ヶ月で辞めます。
立ち仕事+力仕事だと、お腹が大きくなるともっと大変だと思うので、早めに辞めてもいいと思います！

• 6月9日

妊娠が分かった時点でやめます。安静にしておかなきゃいけない時期に無理をしてもいいことないし、その子が流産でもしてしまったら 別の子は宿っても その子は二度と戻ってこないので…

• 6月9日

なかなか過酷ですね。
逆に初期こそ眠気もすごいと思うので、早めに辞めるか休職をオススメします。
わたしはつわりが酷かったこともあり一応12週の壁ともいわれる12週いっぱいまで休みました！

• 6月9日

ホームセンターのレジで4時間立ちっぱなしの仕事をしていました。力仕事もたまに重い荷物を運んでいました。

体がだるい、眠い、ボーッとするなど毎日ありましたが、11週まで週4で働いていました。

切迫流産の傾向がある、出血がある、休まないと働けないぐらい体調が悪い、とかならなるべく早めに辞められるのが安心かなぁと思いますよ！

• 6月9日

介護士で8時間労働で33週まで仕事してました(´;︵;`)
でもやっぱり妊娠する前とは体のだるさとか足の浮腫みとかなかなか疲れがとれなくて7時間労働に変えてもらいました(´;︵;`)！
仕事をしていて無理しないでねと言われても無理してしまいがちなので休めるなら早くに休んだ方がいいと思います！！

• 6月9日

力仕事は他の方に代わってもらうとか体に負担のないように配慮してもらうことは出来ないのでしょうか？
配慮してもらうのが難しい場合、私だったら早めに辞めると思います。
切迫気味なら特に。
それでも働きたい場合は前の方も仰ってる通り12週頃までお休みを頂きます。

• 6月9日

つわりが酷くて…
妊娠3ヶ月ぐらいのときに1ヶ月ちょい
仕事を休職してました。
私はクリーニングの工場で仕事してましたが、立ち仕事だったり結構きつかったし。仕事場までも1時間くらいかかりました😢💦
人間関係もわるく やめたいって
めちゃ思って
4/8に仕事に行った際に
辞めますって言ってやめました😅
ほんとは１ヶ月前に辞めますって言わなんけど…それまで待てないし
行く気が無かったので…😅

• 6月9日

今妊娠12週です( ¯꒳¯ )！
私はつわりで電車やお仕事がきつくて7週ぐらいの時に辞めました。
立ち仕事で走り回るようなお仕事でした！

今はつわりも落ち着いてきたので単発の派遣で行きたい時に行く感じでお仕事してます( ੭˙꒳ ˙)੭座ってするお仕事です。

無理せず働くのが1番だと思います( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!

• 6月9日

わたしも立ち仕事してて
週5、１日7時間働いてます。
ファミレスのキッチンです。
補助なし、毎日汗だくで一人で作ってます(*_*)

こればっかりは
体調と職場の環境次第かなーと思います(*_*)

わたしはピーク後、
わたし専用のイスに座ることを許されてます(笑)

きーこさんも無理しないでくださいねーっ(*_*)

• 6月9日

はじめまして。妊娠12週の初マタです🤗わたしも立ち仕事力仕事の現場関係で勤めていました。前までは30時間とかぶっとうして働けたのに、5時間で動悸に襲われたり、子宮にとても違和感を感じました。病院に相談したところ、お母さんが頑張りすぎちゃってるのかもね。と言われました。

あまり実感はなかったけど、11週にて仕事を辞めました。辞めてから旦那には沢山お疲れ様。赤ちゃんも頑張ったねって言ってもらえて、わたし一人の体じゃないんだなとすこし実感しました。

本当に不安定な時期なので、無理をすると赤ちゃんも頑張らなきゃならなくなっちゃうと思います😭😭
できれば早い段階で辞めた方が良いですね😭

• 6月9日

私は介護職で力仕事ですが、1人目の時は出産予定日の１ヶ月前まで働いてました！重たい人は2人で抱えたりとか普通に軽い人は持ったりしてました😅でも用心してた方がいいと思います！赤ちゃんを守れるのはお母さんだけなので、早めに休まれた方がいいかなと思います😊

• 6月9日

私も立ち仕事・力仕事ですが、同じぐらいの時期に切迫流産で2週間お休みしました💦

その後復帰しましたが、私の場合ありがたいことに力仕事や早番は無くしてもらい、ほぼパソコンや座り業務に変えて頂きました。
通勤時間は車で30分です。
それでも、遅番やオンコールは取ってたので、その対応などで夜中に職場へ出勤したり、緊急時に走ったり…また無理をしたためか、妊娠22週ごろに今度は切迫早産で長期休みになりましたよ😓
症状は、出血とお腹の張りがあり、とても苦しかったです。

4週間安静後は症状なく、仕事復帰予定でしたが、また無理しては危ないからということで、継続して医師が切迫の診断書を書いてくれ、産休までお休み頂く事となりました😓
現在、傷病手当を頂いております。

通勤は車ですか？電車などでしょうか。
まだ電車なら…と思いますが、お腹が目立たないし…満員電車などでは心配です。
また、車でも、30分の距離であっても自分で運転するのは、特に初期は眠気がひどくて辛かったです。
私の場合、吐きつわりは無いけど、安定期に入っても眠気はあって、お腹も出てきてシートベルトが苦しかったですね。

辞められるなら、すぐにでも仕事は辞めたほうがそりゃあ安心です。
ただ、パートさんなのか？正社員なのか？経済的な不安はないかどうかにもよります。
正社員で1年以上お勤めならば、辞めない方が出産育児一時金に加え、産休・育休手当がもらえるので…

私は正社員で働いてましたが、切迫早産で傷病手当申請・長期休暇後すぐ産休に切り替わるので、そのまま産休・育休手当が貰えます。
来年、子どもが1歳になったら復帰予定です。復帰の際は正社員か、パートに降りるかは復帰前の状態で相談予定です。

• 6月9日