コメント
さと
2年前、重度妊娠悪阻で傷病手当いただいて休職しました。
ことがことなので、期間は最初大まかに伝えて、近づいてきたら電話やチャットで相談してました。
カードは2回提出しました。
最初の大まかな期限のものと、最後医師の許可が出た時です。
なので2回目は後付けで提出しました。 定期検診のついでに書いていただきました。
会社がベンチャーでかなり理解のある上司なのでこれで大丈夫でしたよ。
さと
2年前、重度妊娠悪阻で傷病手当いただいて休職しました。
ことがことなので、期間は最初大まかに伝えて、近づいてきたら電話やチャットで相談してました。
カードは2回提出しました。
最初の大まかな期限のものと、最後医師の許可が出た時です。
なので2回目は後付けで提出しました。 定期検診のついでに書いていただきました。
会社がベンチャーでかなり理解のある上司なのでこれで大丈夫でしたよ。
「復帰」に関する質問
5月入園が決まったのですが自治体的に6月30日までに復職してればいいみたいで 育休自体は5月4日までなんですが6月から復帰で会社に提案しても大丈夫ですかね、、、?
1歳児クラスで慣らし保育中の娘がいます。 先生の対応にモヤモヤしたのでご意見ください🙇♀️ 慣らし保育のはじめは泣いていたものの次第に慣れてきていまはお昼寝までの08:50〜15:00預かりになりました。 先週末に体調を…
パートで産休育休取れるかわからない状態だった方、 どうやって職場に妊娠報告しましたか? 雇用保険、社会保険加入してます 産休、できれば少し育休とって0歳児4月入園で入れて復帰したいです。 同じ職場の正社員の人…
お仕事人気の質問ランキング
あきすき
コメントいただきありがとうございます🥺
昨日はつわりの中休み?だったのか調子良かったですが、昨晩からまた復活してしまいました…
まだ復帰出来そうにないですが、私も定期検診があるのでその時の様子で先生に申し出てみようと思います!
ご経験談ありがとうございます!