コメント
さかな
正社員になれても
今からでは育休はとれないかなと…
ほとんどが1年は働かないと
育休はとれません😭
ぶーごん
だいたいのところが
半年ぐらいは働かないと
産休、育休は取れないと思います😩
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im
そうなんですね…
ありがとうございます。- 8月31日
たま
妊娠していることは隠して就職活動されるのでしょうか？
産休うんぬんの前に、妊娠している事を伝えて就職活動となると、まず正社員は厳しいと思いますよ。
産休については入社して1ヶ月でも取れますが、その間の保険料や賃金は会社が負担する事になるので、コストを考えると妊婦さんを採用する会社はほぼ無いんじゃないかな…と思います。
育休については以下の規定があるようです。
【原則、労働者から育児休業の申し出があったときは、拒むことはできない
ただし、特に中小零細企業においては、過度な負担を避けるため、法律に基づいて事業場ごとに労使協定を締結し、勤続１年未満の労働者を適用除外とすることもできる。】
なので、逆を言えば大企業へ就職できれば、勤務年数1年未満でも育休が取れる可能性があります。
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im
隠さず今探している最中です。
4ヶ月なので、隠してもダメかなと思ってます。
大企業なら可能性はありますよね…
詳しくありがとうございます。- 8月31日
退会ユーザー
妊娠中に正社員になれた話聞いたことないです😭✊
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im
やはりそうなんですね…
ありがとうございます。- 8月31日
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退会ユーザー
私も妊娠中にバイト探してて、タウンワーク片っ端から電話したけど撃沈でした。笑
今は短期の派遣の事務してます！
手当は諦めるしかないと思います😭正社員でコツコツと働いてきた方の特権だと思います😔💓笑- 8月31日
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im
産休とかはなくってかんじですか？！
- 8月31日
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退会ユーザー
短期なのでもちろん産休とかはないです！ない分今働いて貯めてます(´°ω°)産休育休と、出産手当金と育休手当金理解してますか？
まず産休を取れる会社に勤めれても、出産手当金を受け取れるかは別の問題です。出産手当金を受け取るには社会保険加入が原則です。国保や扶養では受け取れません。
育休手当金は賃金基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月ないと受け取れません。ですが数ヶ月働いて育休期間をくれる会社なんてないと思います。- 8月31日
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im
詳しくありがとうございます。
- 8月31日
しょうこ
コールセンターで
働いてますが
妊婦さん短期で
よくきてました。
ただバイトですね😭
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im
やはりバイトですよね…
ありがとうございます- 8月31日
im
やっぱそうですよね…
産休は取れんですかね？
さかな
産休はとれると思います！
手当はまた別だと思うので
調べた方がいいとは思いますが
産休はとれるとネットで
みたことあります！
im
ありがとうございます
調べてみます(._.)