現在の仕事は冷凍食品の仕分けで体力的には大丈夫だが、妊娠した場合には続けられないと考えている。事務の求人を見つけ、配置換えを考えているが、まだ妊娠していないため早いか迷っている。次の出勤日に相談する予定。
1歳5ヶ月の子供がいます。
2人目をそろそろ…と考えているところです。
4月から扶養内のパートで働き始めました。
倉庫内での仕分けですが、冷凍の食品を扱うので冷蔵庫のような場所での仕事です。
1日に何回かは冷凍庫に入ることもあります。
また、重いものを運ぶことも多々あります。
今のところはその環境でも体への負担もそこまでなく、大変ではありますが特に問題なく働けています。
ですが、もし今後妊娠した場合、とても続けられる環境ではないと思います。
(妊娠も考慮した就活をすべきだったとここは反省すべき点ではあります)
どうしようかいろいろ考えていた矢先、職場内で事務の求人が出されているのを見かけ、もし可能であれば事務に配置換えをして欲しい…という気持ちが出てきました。
前職も事務で、今やっている仕事も職場内保育園に入りたくて働き始めたのでそこまで思い入れがあるわけではありません。
２ヶ月経って仕事にも慣れ、新しい仕事を任されたりして多少なりとも戦力になってきたような気がします。
現場としては1人欠けることになるので、あまり良く思われないのかな…と思ったりもします。
(決して人数に余裕のある現場ではないので)
ただ、妊娠してから急に異動したいというのも迷惑な気がして…
※基本的には、妊娠してもできる限りは仕事は続けたいと思っています。
まだ妊娠もしてないのに、そのための配置換えをお願いするのは気が早いと思われてしまうでしょうか？
もし話をするとなれば早いに越したことはないと思うので、もし意思が固まったら次の出勤日には話をするつもりです。
勢いで思ったことを書いたので読みにくい箇所など多々あると思います、すみません。
もしよければご意見や体験談などお聞かせいただけると幸いです！
- ぴの(1歳0ヶ月, 5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
さっちゃむ
人事の人や上司の方と相談されるのがいいかと思います(^^)
やはり、不安やストレスがあると妊活にも影響が出ると思います！
会社的にも急に言われるよりも初めからきちんと話し合っておけば何かと安心だと思いすし、お互いに心構えと言いますか、準備と言いますか…そうゆうのができるかな？って思います！
男の人や
えすかるごん
私はいいと思いますよ^_^
ここに書いてあるようなことを伝えればいいと思います^_^
いざ妊娠してから言うのと、2人目が欲しいと思っているけど今の部署だとって考えは良いと思います^_^
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ぴの
ありがとうございます！
妊娠してから急に報告するのは迷惑な気もするし、もしかしたら退職の可能性もあるのかなーと思っていろいろ考えていました(￣▽￣;)
話したいことを今日のうちにまとめて、明日の出勤の際に話してみようと思います🙌🏻💓- 7月3日
さっちゃむ
途中でした💦
男の人や他の人に相談したり話すのが嫌じゃなければ…ですが(＞＜)
ぴの
ありがとうございます！
選択肢としてアリだという意見がいただけてとても参考になります！
逆に、妊娠超初期に報告しなければならない方が言いづらいなーと思いました😅
次の出勤の際に話してみようかと思います(*^_^*)
さっちゃむ
うまく話がまとまって
いい方に動くといいですね☺️
お仕事に育児の両立、この先のことも色々考えていて尊敬します✨
お互いに頑張りましょう😁