産休は無給と言われました。補助金や手当はあるか不安です。無給の場合、取らなくてもいいでしょうか？損することはどれくらいでしょうか？旦那の会社から手当は出るでしょうか？
産休についてなんですが、私の会社は無給といわれました。
乗り換えも多く家から駅まで運転、片道1時間半ほどで
ギリギリまで働けるか心配もあり
とらなくてもいいのかな。と思いました。
ただ国からの補助金などはもらえるならあった方が助かると思うのですが
旦那の会社の方から出産手当金はでるのでしょうか？
また無給の場合無理してとらなくてもいいと思いますか？
とらなかった場合どれくらい損するのでしょうか。。
- みさ(6歳)
コメント
mama
産休で無給の所が普通ではないでしょうか？
そのかわり、条件さえ満たしておけばその補助金というのはもらえますよ！
無理してというのは、産前ならギリギリまで働く方もいらっしゃいますが、産後は法律で必ずとらないといけないものですよ？
モノタロウ
産休をとらずに退職する
ということですか？💡
出産一時金はみささんの保険からでるので、退職後旦那さんの扶養に入れば健康保険も旦那さんの会社の保険になるのでそこから支給されると思います。
出産手当金は、産休中の言わばお給料ですので旦那さんのところからは出ないと思います。
あまり詳しくないですが、
無給であれば損はないのかなと😳
私の会社は、退職しなかったら出産お祝い金のようなものを頂いたのでその分が損になるのかなとは思いますが
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みさ
ご回答ありがとうございます！
有給だけとってやめようかって思ってます。。
そうなんですね！
手当金は産休をとらないともらえないのですね。
私の会社は退職金？はあったのですが出産祝い金はなかったです(*_*)- 5月10日
さる
その会社は勤続ながいのですか？
産後復帰予定がありますか？
私の会社も産休の手当てはでませんが、育休手当てはでます！
もし育休手当てでるならもったいないですよ💦
損する額とかは給料とかの額で手当てはかわりますからわかりませんが、かなりたすかりましたよ❤️
でも今後働く気がないならやめていいと思いますよー🐤
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みさ
ご回答ありがとうございます！
去年の4〜9月まではパートで
9月中旬より契約社員として働いています。
100%復帰できるかは、新居にもより難しいです。。
給料は、保険年金等ひかれた額で月10万ほどです(*_*)
やはり今後が戻れるとまだわからないならば
やめたほうがいいですよね(;_;)- 5月10日
杏
勤務先の社会保険にご自身で加入されてますか？
ご主人の扶養で保険もご主人ですか？
出産手当金はご自身で勤務先の社会保険に加入していなければ貰えません。要件がありますよ！ご主人の会社からは貰えません💦
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みさ
ご回答ありがとうございます！
現在は勤務先の社会保険に加入しています。
そうなんですね(*_*)
1年以上働いていないとダメみたいなのですかね(;_;)- 5月10日
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杏
出産手当金は、加入されている保険組合や協会けんぽなどから支給されます。(勤続年数関係なく)
育児休業給付金は、ハローワークから支給されます。雇用保険に加入していて過去2年間に月11日以上勤務実績が必要だったかな？の要件です。
産休中は会社から無給だけど、加入している保険から、出産日を基準として産前産後休んだ分の手当金は貰えますよ。- 5月10日
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みさ
そうなんですね！
とてもわかりやすく、
詳しい情報ありがとうございます(;_;)- 5月10日
みさ
ご回答ありがとうございます！
条件があるのですね。。
産後はとらないといけないのは職場からも
お話しいただきました！！