コメント
ばっち～ﾏﾏ
ﾜﾀｼなら休みもらいます( ノД`)…
どっちがまっきーさんにとって優先かって
ことですね😅
ままり
わたしも妊娠中コンビニで二人体制で働いてました！
一緒に入る人とオーナーに妊娠してることを話して、どうしてもしんどいときは休みもらってましたよ。
一番きついときは２週間休みもらって、復帰したりしてました。
仕事は誰か代わりがききますが、子供のことは自分しか守る人がいませんので💦
無理してまっきーさんに万が一何があっても、誰も責任とってくれないと思うので、無理せず休まれた方がいいと思いますよ。
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まっきー
自分が妊娠していることは
店長、副店長、従業員は
みなさん知ってて、理解も
して下さっています！
仕事に関しても体に負担になる
事はさせないからって副店長も
言ってくださっていて、従業員の
方も色々カバーして下さってる状態で
その上、今従業員が足りておらず、
代わりに出る人がいない状態で😢
代わりがいるとわかれば
仕事早退することも可能
なのですがいないので
なかなか言えなくて😢- 2月7日
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ままり
理解してくださってるのなら、従業員が足りていない中休みや早退を言うのは気が引けると思いますが、無理して流産でもしたら大変なので店長か副店長にもう一度相談してみてはどうでしょうか。
わたしのときも従業員は足りてなくて休んだり早退するのはすごく気が引けましたが、店長やオーナーが出てくれたり、なんとか出れる人を電話で探したりしてくれてました！
いろいろカバーしてもらってる上に休みを言うのはめっちゃ申し訳ない気持ちになりますよね…⤵
でもまっきーさんの体とお腹の赤ちゃんが心配です。- 2月7日
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まっきー
大事なのは、赤ちゃんですもんね！
またもう1度相談してみます！
コメント頂きありがとうございました😭- 2月7日
まっきー
普通に体調もよくて
突然この症状がくる
って感じなんです😂
仕事前に具合悪いわけではなく、
急にくるっていうのもあって
職場の方に言いずらくて😥
ばっち～ﾏﾏ
そしたら少し休憩とかもらえないか
頼んでみるのもひとつの手ですかね( ノД`)…
まっきー
そうですよねm(__)m
もう1度副店長ともしっかり
話してみますm(__)m
コメント頂きありがとうございます🙇