コメント
かわめ
受け取りの条件が整ってれば受け取れますが、病院と職場からの記入が必要です
ゆこ
ママリ内の記事は、産前休暇中に退職した場合を書いているだけなので、産休も取り終わって、育休中の退職なので、出産手当金はもらえますよ。
ママリ内の記事は結構、言葉が足りないことが多いです笑
ただ、会社に書いてもらわないといけない書類や会社から出してもらわないといけない書類もあるので、会社には出産手当金受け取りたいと話さないといけないです。
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sii
詳しくありがとうございます！
死産だったため育児休業はなく15日から仕事復帰しました。結局12月いっぱいで辞めてしまったのですが…
この場合でも請求できるのでしょうか(´･･`)？- 1月12日
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ゆこ
そうだったのですね。プロフィール読んでいなくて、すみません。
そうすると、産前の分は受け取れないですが、産後の分は無給であれば受け取れます。- 1月12日
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sii
とんでもないです！質問に答えてくれてとても助かりました😊ありがとうございます！
ゆこさんもいま妊娠中なのですね！お身体お大事に、元気な赤ちゃん産んでください(*´˘`*)♡- 1月12日
はんちゃん
社会保険ですか？
社会保険ならもらえると思うのですが、手続きをしていなくてもう退職していている場合保険資格が無いことになるからもしかしたらもらえないかもしれませんね(>_<)
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sii
やっぱり貰えなさそうですよね(´；ω；｀)本当は辞める予定ではなかったのですが…(´；ω；｀)本当に悔しい
お返事ありがとうございました！- 1月11日
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はんちゃん
辞める予定ではなかったとの事ですが、産休に入る時点で産休手当金の話はしなかったのでしょうか？(>_<)
結構もらえるので勿体なかったですね(>_<)- 1月11日
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はんちゃん
そして10/19出産の12/31退職なら42日以上経ってませんか？
- 1月11日
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sii
死産だった為産前休暇はなかったんです…それから会社の対応が悪く請求手続きも遅れていたところ、さらに心無い発言も受け退職にいたりました(´•_•`)
がんちゃんさんはいま妊娠中なのですね！元気な赤ちゃん産んでください(*´˘`*)♡
コメントありがとうございました(^^)- 1月12日
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はんちゃん
そうだったのですね。
お話させてしまってすみません。
念のため協会けんぽに確認だけしてみてもいいと思いますよ^_^- 1月12日
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sii
とんでもないです！お答えいただきとても嬉しいです😄
ほかの方も貰えるのではないかとお答えいただいたので協会に確認してみます！- 1月12日
かわめ
すみません
そこはわからないです。
協会けんぽに聞いたらいいと思いますよ。
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sii
ですよね(´•_•`)
すみません、ありがとうございました！- 1月11日
sii
お返事ありがとうございます(^^)
条件は整っています。
出産日から42日？以内に退職した場合は受け取れると聞いたのですが、それ以上経過していても可能ということですしょうか？
また質問ですみません><
かわめ
出産日から42日ではなく、出産予定日より42日前のことだと思います。(退職時期)
予定日から42日前、産後56日分を受け取れますが出産日により変動はあります。
申請時期は産後2年まで大丈夫なので、受け取れると思いますよ
sii
ママリ内の記事やその他のサイトでも出産日から42日以内と書いてあるんです(´•_•`)(スクショ貼ります)
でも確かに申請は2年以内ならokなんですよね…
会社に聞けば早いと思うのですがパワハラ受けての退職だったので聞くのが嫌で(>_<)でも貰えるものは貰わなきゃ精神で質問させていただきました！笑
ご返信ありがとうございます。