みなさんこの条件だったら育休延長しますか?予定通り復帰しますか?・育…
みなさんこの条件だったら育休延長しますか？予定通り復帰しますか？
・育休3年取れる(2年間は無給)
・育休手当延長はできない(保育園落ちないので)
・夫の収入では毎月赤字だがおそらく貯金が尽きることはなさそう
・職場には1年で復帰と伝えてある(時短復帰)
・県内異動あり(僻地)。上に嫌われると異動させられる場合がある。
・実家は近所だが両親はまだ働いている(休みは取りやすい)
・2人目は復帰して1年以内にほしい。
要領が悪いので復帰したら子どもとの時間が全然なくなってしまうのではないかと悲しくて…3歳までの愛着形成がなんちゃらとかいう話を聞くと一緒にいてあげた方がいいのかなとか…でも動き回るようになった子どもの相手を毎日してあげられる自信もないし…いろんな人にあった方が刺激になるかなとか…復帰するつもりだったのに特に理由もなくやっぱり延長しますだと職場に嫌われて僻地に異動になったら困るなとか…延長する場合、1人目の育休中に2人目作りたいけどなかなかできなかったら焦っちゃうかなとか……
永遠に悩んでます。たらればを考え出すとキリがありません。悩んでるうちに復帰の時期が来てしまいます😭いっそのこと延長絶対不可能って状況だったら諦めがつくのに頑張ればいけそうなのがまた悩む原因で…
同じように悩んだ方、復帰した方、延長した方、いろんな方の意見が聞きたいです🙇🏻♀️
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
ママリ
下の子が生まれても保育園に通わせ続けれるのであれば、復帰して保育園入れた方が育児負担は減ります。
ただ、時短で復帰となると上の子の時より産休育休手当は減額になります😭
私は育児に不安があったので、産後6ヶ月で復帰して、1年後に産休に再度入りました。しかもフルタイム復帰だったので、子供との時間は土日のみです🥲寂しかったですが、愛着形成に問題があるかと言われたら今のところは無いと感じます😌
保育園でないと体験できないこともたくさんありますし、私は復帰して良かったと思ってます👍
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