お仕事
以前応募した企業での面接時に、サイト利用規約に反する発言がありました。現在、企業の不正行為をジョブメドレーに報告すべきか悩んでいます。
皆さんならどうされますか？
以前ジョブメドレー経由で応募した企業で、（現在は転職済みです）
面接時に「サイト経由で採用すると莫大な支払いが必要になるため、合否に関わらずサイト上では不採用にするね」と言われました。
当時は仕組みをよく理解しておらず聞き流してしまったのですが、後から思うと完全にサイトの利用規約違反（不正行為）だと思います。
実際かなり短期間入職しましたが、ブラックな一面や
退職書類や源泉徴収票の発行の大幅な遅れなど
色々と不審点が募り、違反行為を思い出した次第です💦
不正なのだからジョブメドレーに報告すべきという気持ちがある一方で、通報したらその企業が大変な目に遭う（ペナルティや罰金など）と思うと躊躇してしまう気持ちもあります。
- はじめてのママリ(5歳1ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
保育園ですか？
保育園の面接で、私も同じようなことを言われました💦
私なら自分も合意したと思われたら嫌なので、黙っているかもです…🥺
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