まだ先の話になるのですが、出産予定日前後の有休の使い方に迷っていま…
まだ先の話になるのですが、
出産予定日前後の有休の使い方に迷っています💦
予定日通りに出産したとすると、産後休暇明けの月末に、有休の期限が到来します。
産前休暇を減らして有休に置き換える、
産後休暇明けに有休を使って、育休開始を遅らせる、
などの方法があるようですが、どれがおすすめでしょうか?
ちなみに、有休は使いきれなくても、子どもの看護休暇などとして年10日まで使えるようです。
(初の妊娠のため、今まで使ったことはなく。すでに50日ほどあります)
皆さまはどうされていたかなど、伺いたいです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠18週目)
らすかる
産休にはいるのを早めて臨月をゆったり過ごすのが一番楽やもしれません。
お腹が大きくなるとしんどく感じる人が大多数なので、有休使って早く休みに入るのはどうでしょう?
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