企業に保育園があり週4パートで働いています働くことに疲れてしまい、や…
企業に保育園があり週4パートで働いています
働くことに疲れてしまい、やめますと言ったら
子どもの熱や風邪で休んでも全然OK
ママが疲れたときも休んで全然OKだよと
言われました。だからやめないでと言われました
確かに子どもの風邪で休んでも全然大丈夫です
企業に保育園がついていて子育てには理解あります
多くの人が子育て経験者で洗礼について理解あり
私が仕事フォローするよ！と言う方ばかり
若い子も、私も子どもほしいから
今後迷惑かけるかもだから！とフォローしてくれます
ここまで子育てに理解ある職場ってあまりないですかね？
辞めるのやめようかな、、と
週3パートにしてくれるらしいです
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
その文面だけで判断すると、とても理解のある良い職場だと思います😢
辞めるのはいつでもできますし、今色々重なって疲れてるだけで、少し経てばまた頑張れるかもしれないですよ😊
無理に状況を変えるよりも、週3にして様子みるのが良いのではないでしょうか☺️
ママ
やっぱり子供が小さいときは私は休みやすさが1番だと思っています！
うちの職場も家からは電車通勤なので近場に変えようと思っていましたが、家庭優先・有給もバンバン使っていいよの方針なのでズルズル居座ってます😂
職場自体に不満があるわけではない、今やめてまたいつか働く可能性があるのであれば一度週3にして様子見が最適かなーと思ってしまいます。
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はじめてのママリ🔰
ですよね🤔とりあえず週3パートにして様子見がいいですよね！
休みやすさ本当重要ですよね😆
ありがとうございます♪- 4分前
はじめてのママリ🔰
ちなみに保育園の洗礼を受けて疲れてしまいました、、
はじめてのママリ🔰
理解ありますよね😭
上司が子育て経験者で保育園に預けていた経験があるからかもです。
前の職場よりも子持ちに理解がありそこは助かっています🥲
やっぱり様子見が1番ですよね！
ありがとうございます😊