妊娠8週の女性が職場での冷たい態度に悩んでいます。吐きつわりで早退が増え、お局パートの2名からの対応が他の同僚と大きく異なることに不満を抱いています。上司も頼りにならず、愚痴をアプリに書き込んでいます。どう対処すべきでしょうか。
妊娠してからこのアプリで悩み事を書き込むと少しストレスや不安感が軽減することに気がついた妊娠8週です。
今回も職場のことなのですが、最近吐きつわりが酷くしょっちゅう早退をさせてもらってます。
職場にはお局パートの方2名がいるのですが、その2人が私への態度と他の人の態度が全く違いすぎています。
今日も調子が悪くなってきて早退させていただきますと言ったら（あー。うん。）だけ。
他の人が早退する時や休む時は（えー😥大丈夫？無理せずお大事にね〜💦）
私が妊娠してからかなりこのような場面が増えてきたなと思うようになっていて、毎回職場の人数も少ないので一人一人に早退の時や休むとき報告はしているのですが対応が面白いほど冷たくもう言いたくもなくなってきています笑
かなりの確率で早退、欠勤が増えていて人手不足の職場にはものすごく迷惑をかけているのは分かりますがそこまであからさまに態度変えなくても良くないですか？🥺社員の方にだけ報告をし、お局にはもう今後何も言わなくて良いですかね？先日はご迷惑をおかけしましたと今までに何度言ってきたことか💦それに対する冷たい態度も何度受けてきたことか笑
上司もお局パートに何も言えない感じなので頼りにならず
会社の愚痴といえばこのアプリになってます。長文の愚痴大変失礼いたしました🙇♀️
妊娠初期メンタルボロボロです少しでも共感してくださる方コメントお待ちしております😇
- もちゃん
コメント
na0
意外と子供いる人が冷たくしてきたりするんですよね。私も子供がいるお局に「私の時代は妊娠で休むとかできなかったから」で言われた時、子供がいてもわかってもらえないんだなぁって諦めました。笑 おばさんらの時代は知らないけど、今の時代は立派にマタハラですよね。迷惑かけてるのは確かだから優しくしてくれとは言わないけど、普通に社会人として最低限対応してほしいですよね。
ただでさえ体調悪くてストレスなのに、プラスしてストレスを与えられて腹立ちますよねぇ〜
おばさんらにはもう声はかけなくて良いと思います！今は赤ちゃんのことだけ考えて下さいね、そして母はどんどん強くなります👍
初心者ママ🔰
私は正直どちらの立場もわかります
子供できる前は同僚がつわりで妊娠中ほとんど休むか早退してました。
そのときは受付が私と同僚の2人しかいなく、忙しく手が回らないときも1人でやらなきゃいけないプレッシャーなどあり、あからさまに態度に出してました💦ごめんねと言われても素直に大丈夫？ゆっくり休んできていいよと言えない自分にも腹立ちました。
しかし、自分が妊娠すると相手の立場も理解でき、もう少しこうしてあげたらなど色々なことが分かりました。
私はつわりはほとんどなく産休までフルで働いてましたが、優しい言葉をかけてもらった時はすごく支えになりました。
やはり経験して得るものはあります😌
もしかしたら、そのお局の方も相手の気持ちがわからない方なのかもしれませんね。
もし、休む時社員に言えばいいのであればわざわざお局に言わなくてもいいと思います。
まずはもちゃんさんのお身体を優先に仕事も無理なく、辛い時はゆっくり休むことを優先に今は考えたらいいと思いますよ☺️ストレスには気をつけてくださいね🥲
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もちゃん
早速コメントありがとうございます。
職場の人数も少ないので迷惑をかけているのは十分理解しているつもりではあるのでお局さんにも一声かけてたんですけど3人のお子さんいらっしゃる方なので少しは理解のある方なのかと思った私がバカでした😅
今後は上司の方に伝えて他の方には何も言わなくても良いのかなと思えました。
本当にありがとうございます😭- 10月29日
もちゃん
ありがとうございます😭
ほんとにそうですよね。。お子をまずは第一に考えお局のことはなるべく気にしないようにしようと思います。諦めます笑