働いてるママさんに質問です✨休む予定が1ヶ月以上前からわかる場合いつ…
働いてるママさんに質問です✨
休む予定が1ヶ月以上前からわかる場合
いつ伝えますか？？？💭
- はじめてのママリ🔰
さらい
うちは2ヶ月前から勤務表作り始めるのでわかった時点で言います。
ふ🍵
1週間前か３日前のこともあります。
そんなに早くお伝えしても先生たちも忘れてしまうかなというのと結局アプリに登録するのでそんなに急ぐ必要性を感じません💦
とんぼ
今の職場は休み自体はだいたい1ヶ月前くらいには伝えてます😊
3ヶ月以上前にわかってたとしても伝えるなら2ヶ月きってからにすると思います🤔
makati
私もわかった時点で共有のスケジュールに入力してます
いつまでとかはなく前日でも全く問題ない職場ですが、早い者勝ちみたいなところもあるので（なぜかたまに集中する日がある）わかった時点で入れてます
はじめてのママリ🔰
わかった時点で勤務表に反映します。
-
はじめてのママリ🔰
なので10ヶ月前とかでもokだし、当日でも大丈夫です。
- 1時間前
りっちゃんまま💚🧸
パートですが前の月のシフト表提出の際に予定入れますが、長期での(遠方帰省など)休みの場合は決まった時点で上長に連絡入れておきます🫡
くにちゃん
はっきりと決まりはないですが、毎年度、1年分のスケジュールを入力するフォーマットがあるので、未定でもこのあたりに休み取るかも、となったら(仮)で入れます。
なので、例えば4月にすでに来年の3月の予定が分かっている時は入力するので上司や同僚はその時点で把握してますね🤔
「確定じゃなくても、分かり次第」ってところですかね。
まま
誰に伝えますか？
職場ならアプリで決まった日付までに入力しておけば良くて、
園や学校なら2週間切ってから伝えたり前日に伝えたりもします。
ままり
会社なら、メール(予定表)を関係者に送って終わりです。前日に引き継ぎいれてます
保育園はお休みする1週間前にアプリで連絡してます🙌
ママリ
私の職場では2ヶ月以上前から伝えないといけないルールですね。
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