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はじめてのママリ🔰
お金・保険

給与計算の誤りで不足分が支給された場合、再申請で不足分は支給されるのでしょうか。

総務や給与計算に関わっている方教えてください。

先々月、給与計算が間違えてされていて、そのまま支給されました。
不足分を次月に支給されたのですが、時短勤務給付金を不足分のまま申請していて、そのまま支払われてしまいました。

この場合、再申請したら不足分は支給されますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

計算し直して、再申請すれば大丈夫だと思います💡
まず、事業主経由でないとできないので、申請手続きをしている部署に言ったほうがいいと思います！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    1度相談してみようと思います💦

    • 9月9日
ママリ

経理でも何でもないですが…。
翌月不足分が給与として支払われているのなら、その月の時短給付金で不足分が支払われませんか？

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    給与には備考欄に別途不足分の金額が書いてあり、総支給額とは合算されておらず、時短勤務給付金の申請は総支給の金額で申請されてしまっています。
    備考欄は含まれておりません。。

    • 9月9日

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