小学生の息子の運動会が10月にあり、10月の5日が代休で急に旦那が有給と…
小学生の息子の運動会が10月にあり、10月の5日が代休で
急に旦那が有給とって休もうか?と言ってきました
有給の締切は明日までらしく
出かける予定も何も無かったので
有給!?って思ってしまいました😂
出かけるなら運転は私です(大きい車運転できるのが私だけで)
でも生後2ヶ月になる息子もいて
夜間まとまって寝れてない中、お出かけかぁという億劫な気持ちもあり
授乳も2~2.5時間おきだしで
どこか行っても楽しめるのかって感じで💦
皆さんなら有給とってもらってお出かけしますか?
それとも普通に働きに行ってもらいますか?
2番目の子は産後の保育園で預けており
もし出かけるならその日だけお休みさせる予定です
ですが10月までしか産後の保育利用出来ないので
保育園行かせて、息子二人とゆっくりしたいのもあります、、、
- 3人のママ🤱(生後1ヶ月, 2歳0ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ
何もない平日に休まれるより子供がいるときに休んでくれたほうがいいので振休に合わせてもらいます!
実際そうするときもあるけど出かけるかというとそうではないです。乗り気にならないなら私は子供と夫だけで出かけてもらいます😂
コメント