yuzu
慶弔休暇は有給扱いなら2日間の有給以外の日数分が傷病手当の支給対象日になります。
ヘルニアで傷病手当もらってたときは腰痛が落ち着いたときは出勤して腰痛があって休んだりってしてましたが給料が出ない日数分で支給されましたよ！！
ママリ
傷病手当金と有給の併用はできません。
有給＝出勤扱いなのでそれ以降分の傷病手当で良ければ可能です。
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