最近入った飲食店のパートで、子供の急な病欠に対して罪悪感を感じています。面接時に条件を伝えたものの、実際の職場では人手が足りず、休むことに対して申し訳なさを感じています。急遽出勤の依頼もあり、断ったことでさらに罪悪感が増しています。この状況に対して、皆さんはどう思いますか。
最近入ったパートについての悩みです。
飲食店に入ったのですが、子供の急な病欠に関してすごく
罪悪感を感じるようになりました。
面接時は、副店長だったのですが、子供が保育園通ってて急な病欠や行事、土日祝は出れません。と事前に言ってました。副店長も大丈夫ですよ、皆さんで協力してますので。と言われ採用されました。
でも、いざ入ってみると仕込みはポジションごとに2人はいる感じで1人でもぬけると、あたふたする感じです。
それを知ってから、すごく子供の病欠などに申し訳なさを感じてしまいます。
昨日は、休みの日だったのですが、店長から連絡があり
急遽出れませんか？と言われてました。
断りましたが、
私は今までの職場でそんなこと初めて言われたので驚いたのと、子供の病欠など色々こちらに合わせてくれてるのに、断ってしまった…。とまた、罪悪感になり…。
キリがないですが、なんか居ずらいです。😅
ここに入る前は何社か受けて落ちてやっと入れたところですが、こんな気持ちになるとすごくやりきれないです。
従業員は私だけじゃないですが、なんかはぁ〜となります。
皆さんはどう思いますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月, 3歳5ヶ月)
momo🍑
うちもそんな感じですよ！
やりにくいなら早めに辞めた方が良いです🙆
ドレミファ♪
副店長の【皆さん協力しますので】
がお休みの日でも人がいない のときは協力してねってことかなと思います
きっとママリさんがお休みのときは店長が他の方に連絡して穴埋めしてくれたのかと
パート同士お互い様で変わることありますよ
わりかしアルアルかなと思います
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ドレミファ♪
中には自分で探してってところもあるので店長さんよく出来た人だなって思っちゃいました
少ない人数で回すし扶養内同士お互い様は多いので気質で気になるならばやはり代替えの沢山きく工場などがやりやすいかもしれないですね💦- 7月22日
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
そういうことなのですね…全然気づきませんでした😓
あるあるなのですね…😓
ずっと工場勤務だったので、そういう感覚がなくて辞めようかなって思います😅- 7月22日
ママリ
私も上の方と同じで
「みんなで協力し合いましょう」に感じました！
ママリさんが休んだ時には誰かが協力するし、誰かが休んだ時は出れる人たちで協力しましょうって感じの雰囲気なのかなと！
実際私の職場ではそれが普通で
私は基本午前中勤務なのですが
インフル家庭内感染してしまい
2週間近く休まなくてはいけなくなったスタッフがいて、出れる時は午後も協力してました！
私が休む時も周りがカバーしてくれました！
おかげで私はすごく働きやすいですし、欠員が出た時は出れる時は出ようと思ってます！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね…。
逆に私はそれが働きにくいですね😅
休みの日も気が気じゃないっていうか。
きっと飲食店が自分には合わないんだなぁと実感しました。それが普通な感覚というのは、私は好ましい状況ではないと思いました😓- 7月22日
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