部分休業を申請した教員に質問です。毎日1時間の休業を希望していますが、会議等での途中退席が難しいと感じています。実際にどの程度早く帰れるのか知りたいです。働き方を変えたことで、仕事量が増え帰れなくなるのではと不安です。
教員で部分休業を取ったことのある方に質問です。
申請して、使わなかった日は取り消すと言われたのですが、基本的に毎日後ろ1時間取りたいと思っています。ただ研究会などの日は途中で抜けることは難しいのかなとも思っています。会議等に入ってしまうと時間で抜けるのは難しいと思うので始まる前に出たいと思っているのですが、実際どの程度帰れるものなのでしょうか？
色々あり、時短から部分休業に変えることとなり、校長にはどうせ今も時間オーバーしてるから働き方変えても帰る時間そんなかわらないんじゃと言われ、変えることになったものの、仕事量増えたら結局もっと帰れなくなるんじゃないかとびくびくしています…。
- ゆな(1歳11ヶ月, 3歳10ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
部分休とったことあります！おっしゃる通り、会議の日などは取り消してフルタイムにでき、その分お給料がもらえるので私は会議や研究授業の日、成績処理の時などは取り消ししていました。
自分が帰る！といえば帰れるって感じだと思います。けど、正直私は仕事量もかなり多かったので結局事務仕事のためにしょっちゅう取り消しになってしまいこれだと意味ないじゃん…ってなって次の年からはフルタイムにもどし、時差出勤にかえました。
ママリ
自分でこの時間には帰ると決めて行動しないと帰れないと思います。
私はこの時間に帰ります！を貫けば会議途中でも抜けやすくなります。この人はこの時間には帰ると認識してもらえます。
逆に仕事終わらなくて結局いつも定時まで残っていたら、部分休業別に必要なくない？会議の日は早く帰るの？って思われそうなので、私は毎日同じ時間に帰っています。
出張や行事関係は最後までいます。
正直、時間がなくて仕事終わらなくて休憩なんて存在しないくらいに（元々教員に休憩する時間などありませんが）忙しいし、先に帰るのに抵抗が何年経ってもありますが、子供のためと思いながら頑張り中です。（持病のある子なので長年取っています）
時短で時間通りに帰れない人に、部分休業になったからとさらに仕事量を増やすような職場だとちょっと嫌ですね😢
お子さん小さくて大変だと思うので使える制度は使って無理しすぎないで下さいね😊
-
ゆな
コメントありがとうございます✨とても参考になります！
サポートという立場でスタートしたものの、別の担任が4/2から来なくなり、担任という立場になってしまいました💦
ほんと仕事残して先に帰りにくいですよね。若い頃は残って色々学年の仕事をやってフォローしていた側なので余計にそう思います😓でも、今は子ども優先と思って、私もそういう人と思われるよう割り切ってやっていきたいと思います！優しいコメントありがとうございます😂- 7月19日
ゆな
そうなんですよね…。結局取り消しばっかになるのが怖くて💦ただ話を聞いているとフレックスは申請が面倒くさそうなのと、子どもも今は2ヶ所送迎になるのでまずは部分休業でと思っています。
校長がフルタイムって言葉をやたら使っていたので、基本部分休にしたいので仕事量減らしてもらえるよう先日交渉しました。会議や研究会の日は定時になる心構えができたので、とても参考になりました！コメントありがとうございます✨