お仕事
パートの時給に関する問題について相談があります。求人には時給1100円とありましたが、契約書には1200円と記載されていました。初日に1100円だと言われ、確認をためらっています。このような状況が起こる理由について教えてください。
相談です。
最近パートを始めたのですが求人には時給1100円と記載されてありました。しかし雇用契約書には1200円と記載があり合意しました。しかし初日言ったら1100円だよねと言われたのでん？となりましがその場で強く言えず2週間ほど経ちます。
そして私の前に3年働いてる同じアルバイトの人は1100円から昇給しないってずっと文句を言ってるので口が裂けても言えませんでした。
次の時上の人に確認しようと思うのですがなぜこのようなことが起きるんですかね？
信頼を失います。
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
他の人が1200円で契約してるんだと思います。個人で契約内容が違うのはある事なので。
あなたの場合1200円で契約書がある場合、それが契約になります。まずは契約書自体をコピーでもらうべきです。
はじめてのママリ
雇用契約書は紙ではなくネット配信で
ネットで名前を入力して合意済みの印鑑が押されてあるので私は1200円でいいんですよね？💦
はじめてのママリ🔰
今それがあるんならちゃんと保存しておいてくださいね。ないとは思いますが、1100円に改ざんされるといけないので。
あなたは1200円でサインされてるのでそれが優先されます。明細書で1100円で給料を計算されてないか、確認は必要かと。