はじめてのママリ🔰
1歳時点で1歳から1歳半までの分を決めますから、途中で取り下げても手当はもらえると思います。
どちらかというと、1歳半から2歳への再延長をするときに手当が出なくなるかもしれません。
第1子育休中に、第2子を出産したら、第2子の産休育休に切り替わります。
つまり、たとえ第1子の保育園申し込み理由が出産のためであっても、もう第1子の育休を延長をする必要がないので、申込書の理由は関係ないと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
公務員なら取り下げたら貰えません💦あとは会社が毎月の不承諾通知を提出するように求めているとかならダメです。
私は公務員ですが、出産のためになれば、その時点で手当は終わります。復職が前提なので。ただし私の住んでいる自治体では出産予定日の8週間前が属する月の初日から出産に切り替わるのでその前月分までは貰えます。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
自治体によって出産に切り替わる時期が決まっているのですね😮
ありがとうございます🙇♀️- 59分前
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